Все записи автора fondofwork-admin

10 способов найти себя

Существует очень много способов найти себя. По сути, почти все они сводятся к тому, чтобы понять, чего человек хочет, и выявить его склонности. Предлагаю 10 способов, как найти себя, через понимание себя и своих особенностей.

  1. Постоянно пробовать новое. Составьте список того, в чем вы когда-либо хотели себя попробовать, и постепенно вычеркивайте пункты. Высока вероятность, что вскоре вас посетит гениальная идея, чем вам стоит заниматься.
  2. Спросить друзей и близких: Кем мне стать? И выслушать и комментарии почему. Зачастую со стороны видно вещи, которые вы не замечаете сами.
  3. Взять на себя ответственность за свою жизнь. Ответьте себе честно на вопрос: «Кому и что я позволяю решать за себя?». Отшелушите все лишнее, и вы приблизитесь к пониманию себя.
  4. Поговорить с окружающими вас людьми, которые любят свое дело. Обсудить, что именно привлекает их в их профессиях, и выделить те вещи, которые вас вдохновили. Это поможет найти себя и определить то, что привлекает именно вас.
  5. О чем вы запрещаете себе мечтать? Бывает так, что нас неосознанно тянет к нашему призванию, но по какой-то причине (из-за предубеждений, например), мы не рассматриваем это дело всерьез. А что если прислушаться к себе и принять свою природу?
  6. Какие проблемы у окружающих вас людей? От чего страдает большинство или часть тех, что вас окружает?
  7. Что вам самому облегчило бы жизнь? Возможно, вы не любите гладить и стирать, и хотели бы химчистку с доставкой на дом, как сделала Анна Никитина.
  8. Ищите свое «племя». Хотите попробовать себя в какой-то профессии или сфере? Сходите туда, где «тусуются» ваши будущие коллеги, и прислушайтесь к ощущениям.
  9. Расширяйте. Любите вышивать, но не знаете, как заработать на этом? Ищите рынки на пересечении нескольких сфер. Подумайте, какие качества позволяют вам красиво вышивать? Может быть, у вас очень развито воображение, а может быть, у вас настоящий талант ювелира. Подумайте, в каких смежных областях вы можете применить ваши уникальные качества.
  10. Вспомните, кем вы хотели стать раньше. Как можно сочетать все лучшее, что есть в этих профессиях?

Когда искать призвание уже поздно

Знаете, почему в советское время простаивало много новых зданий? Инвестиции были организованы так. Вкладывали много денег, и когда на середине стройки вдруг выяснялось, что по каким-либо причинам проект нерентабелен, его все равно достраивали – обидно же, столько денег уже вложено! И что в результате? Теряли не 50% вложенных средств, а 100%. Ведь проект как был, так и оставался убыточным. Сегодня в бизнес-школах по всему миру учат, что неважно, сколько уже средств вложено. Если выяснилось, что проект убыточен, стройка просто сворачивается.

Вернемся к призванию. Люди часто говорят: «Да какое там призвание, в моем-то возрасте!» или спрашивают, не слишком ли поздно искать себя, например, в 35 лет, когда уже столько сил вложено в освоение не своей профессии, есть определенный профессионализм, статус, деньги и т.д. Чем дольше вы тянете кота за хвост, думая, что уже поздно что-то менять (ведь столько инвестиций, то есть сил, потрачено на что-то другое), тем сложнее дальше будет отказаться от всего этого. Но при этом ваш «проект» под названием счастье как был, так останется убыточным все то время, пока вы заняты не своим делом. Это ли не причина заниматься любимым делом?

Искать любимое дело можно и нужно в любом возрасте, ведь найдя его, вы станете профессионалом намного быстрее, чем в сфере, которая вам не близка.

«Никогда не поздно начать заниматься новым интересным для Вас делом. В каком бы возрасте вы бы ни начали, у Вас все равно будет достаточно времени, чтобы добиться хороших результатов». (Из Блога Владимира Яковлева «Возраст счастья»)

Разумеется, в разном возрасте существуют разные проблемы, связанные с переходом в новую сферу деятельности. Однако не найти себя в 17 лет, в момент выбора специальности в вузе, это скорее норма, чем отклонение. Ведь так живет большинство людей. Для многих профессий почти невозможно созреть в 17 лет в принципе. Чаще всего поиск себя происходит через жизненный и профессиональный опыт. Так, например, многие писатели, работая в офисе, годами по ночам писали свои великие произведения, преодолевали десятки отказов, прежде чем стали известными и смогли посвятить любимому делу всю жизнь.

Кстати, на фото к этому посту Айрис Апфель – дизайнер и икона стиля, которая в своем преклонном возрасте (94 года) участвует в рекламе самых именитых домов моды и вдохновляет самых стильных людей планеты. Никогда не поздно заниматься любимым делом.

Что такое талант и зачем его искать

Талантом принято называть какую-либо ярко выраженную творческую способность, как правило, у ребенка. Что касается взрослых людей, то здесь о талантах речь заходит достаточно редко: почему-то считается, что эта тема недостаточно серьезна и важна для построения карьеры и бизнеса. Хотя талант играет ключевую роль в успешной самореализации человека. О том, что такое талант и зачем вообще его искать. 

Большинству людей хочется найти свое призвание и получать от работы не только деньги, но и удовольствие. Но это невозможно без понимания того, какой потенциал заложен в человеке, то есть какими природными сильными сторонами, или талантами, он обладает.

Представьте, что в детстве родители вручили вам набор цветных карандашей (потенциал), а вы взяли только серый цвет и рисуете им всю жизнь, даже не пробуя создавать цветные шедевры. Вы можете виртуозно освоить рисование серым, но от этого картины не станут цветными. Кто-то же вовсе не рисует карандашами, а просто сломал или отложил «до лучших времен».

Что такое талант и какие бывают таланты?

Талант – это ярко проявленная сильная сторона. Причем сильная от природы. Многие считают, что у них попросту нет талантов. Но это невозможно по определению. Ведь если вы считаете, что лишены талантов, вы, наверняка, уверены, что у вас есть слабые стороны. Но тогда как возможно такое, что есть слабые, но нет сильных сторон? Такого не бывает. Это как две стороны одной медали.

С детства детей обычно учат, что талант – это петь и танцевать. В школе многих натаскивали на предметы, которые нам плохо давались, чтобы «подтянуть». Мысль о том, что свою деятельность надо выстраивать на сильных сторонах, очень проста, но почему же она не приходит в голову в момент выбора профессии? Правда в том, что пока одни старательно и прилежно «подтягивают» слабые стороны, другие совершенствует сильные и выигрывает. (Я не к тому, что надо совсем ничего не делать со своими недостатками, а к акценту на достоинствах. Часто на недостатки можно просто закрыть глаза).

На практике, к сожалению, помимо того, что школьнику дается, например, русский лучше математики, он мало что знает о себе на выходе из 11-го класса.

Сегодня многие поступают в вуз из-за престижа, «по знакомству» или просто потому что прошли по баллам. И только редкие счастливчики знают, чем хотят заниматься, с самого детства. Обычно это представители творческих профессий – актеры, режиссеры, художники. А что же делать остальным, «заурядным» личностям?

Проблема «обычных» людей, не имеющих каких-либо артистических талантов, в том, что их сильные стороны не так просто наблюдать. Надо захотеть рассмотреть их в себе и понять, как использовать наилучшим образом.

Например, у меня была клиентка, которая с детства всех легко мирила, понимая, что имеет в виду человек, даже если он ничего не говорил. Она хотела стать психологом, но общественное мнение и сомнения в себе привели ее совсем в другую сферу. Пришлось переучиваться и потратить много лет на поиски себя.

Был клиент, успешный бизнесмен, который очень любил выступать на публике и мотивировать людей, но он понял это только в свои 45 лет, хотя всю жизнь ему это хорошо удавалось. Он захотел стать оратором и обучать людей бизнесу на своем примере.

Был клиент, который обожал все дотошно систематизировать и просчитывать, и он решил стать консультантом по личным финансам.

Большинство подобных талантов можно применить не в одной сфере. То, как именно вы заходите их использовать и в какой области, зависит от ваших интересов, образования, от вашего окружения и условий жизни. Не существует одного-единственного на 100% верного применения каждому таланту. У сильных сторон много граней, и их надо учиться грамотно использовать.

Зачем искать свои таланты?

Помимо реализации потенциала и достижения чувства счастья и удовлетворения это позволяет добиваться более высоких результатов в выбранной деятельности.

Когда человек выстраивает работу на основе своих сильных сторон, она дается ему относительно более легко и непринужденно, чем работа, где ему нужно преодолевать свои недостатки. По мнению многих людей, это из важных критериев любимого дела. Но это не значит, что это дело быстро осваивается и не требует мастерства. Это про то, что оно настолько естественно для вас, как вторая натура.

Выстраивая свою деятельность на основе сильных сторон, что вы играете на своем поле. А с талантливым человеком очень сложно состязаться в его деле. Тем более если он не просто талантлив, но и профессионален в своем деле (профессионализм = талант + мастерство и много труда).

Таким образом, таланты позволят добиться большего меньшими усилиями. А значит, когда вы отдаетесь работе на все 100, у вас все равно остается время на хобби и семью.

Признаки таланта:

  • Дается легко и непринужденно
  • Часто не замечается, поскольку является естественным для человека (отсюда вопрос многих клиентов: «Разве это талант? Да все так могут»)
  • Иногда сложно описуем в двух словах (Поэтому я прошу вас употреблять слово «умение делать…», а не просто клише из резюме. У каждого есть какой-то свой оттенок в одних и тех же терминах)
  • Как правило, деятельность, связанная с талантом, приносит радость и удовлетворение.

Всем успехов в познании своих талантов!

Как помочь ребенку выбрать профессию

Выбор профессии – это очень ответственный момент для ребенка. Сегодня самым безопасным вариантом считается выбор популярных профессий – экономист, юрист и т.д. Но, к сожалению, слишком велик процент людей, посвятивших 5-10-15 лет своей жизни нелюбимой профессии и пытающихся найти то, что действительно по душе. В 17 лет очень сложно самостоятельно сделать выбор, особенно когда родители навязывают престижные и «денежные» профессии. В этой статье я расскажу о том, как помочь ребенку осознанно выбрать профессию и определить свои таланты, не оказывая на него чрезмерное давление и не тратя время и деньги на бесполезные занятия.   

Условия выбора профессии для ребенка

Одной из наиболее важных предпосылок при выборе профессии не только для ребенка, но и для любого человека, является природа самого человека. То есть набор естественных характеристик, с которыми человек родился и прожил большую часть жизни и которые нельзя изменить. Многие родители, видя в ребенке некоторые особенности, которые, по их мнению, будут мешать ему стать успешным в жизни, начинают делать все возможное, чтобы устранить эти «недостатки». При этом часто забывают о достоинствах маленькой личности. Самым важным условием успешного выбора профессии является то, насколько она согласуется с природными особенностями и сильными сторонами человека.

«Основное правило: не подстроить ребенка под нужную профессию, а подобрать идеальную профессию для конкретного уникального ребенка».

Что надо учитывать при выборе профессии

Сегодня хорошая (то есть подходящая человеку) профессия определяется соответствием следующим факторам: таланты, темперамент ребенка и востребованность профессии.

Таланты ребенка 

Талант – это природная способность, или склонность ребенка к чему-либо. Проблема в том, что сегодня зачастую талантами называют только творческие или математические задатки ребенка, не замечая при этом других умений. Талантом же на самом деле можно назвать и умение слушать, и умение договариваться, и умение управлять людьми, и умение организовывать и координировать других и т.д. Все эти умения очень ценятся в современном мире, и вопрос лишь в том, как применить их наилучшим образом.

Зачем для выбора профессии знать таланты? Зачастую родители считают, что ребенок должен работать над своими слабыми сторонами, и тратят много времени и денег на то, чтобы устранить то, что помешает ему стать «успешным» в их понимании. На самом деле эти инвестиции куда более эффективно было бы направить на усиление сильных сторон ребенка, то есть развитие его природных талантов. Тогда в деле, где лежать его природные способности, он добьется результатов гораздо быстрее и с меньшими усилиями по сравнению с теми, кто не обладает таким талантом.

Как определить талант ребенка?

Здесь никаких секретных тестов. Таланты ребенка можно определить самостоятельно, если работать над этим: отдать ребенка на различные развивающие занятия. Однако с соблюдением двух важных условий: не перегружать ребенка и оставлять в его расписании свободные дни и часы и внимательно наблюдать за тем, что у него получается лучше всего и что ему нравится больше всего, не заставляя его заниматься через силу тем, что он не любит.

Почему кружки не всегда помогают определить талант ребенка? Представьте себе такую ситуацию. Вы ходите на нелюбимую работу, получаете дополнительное образование и к тому же выполняете массу обязанностей по дому, совсем забыв о себе. В какой-то момент вас спрашивают: «А чем вы любите заниматься?» И у вас нет ответа на этот вопрос, потому что вы просто никогда не занимаетесь целенаправленно тем, что любите. Теперь представьте, что в таком режиме вы жили с детства: школа-кружок-уроки-спортивная секция. При этом кружки и секции выбрали не вы, а кто-то другой. Сможете ли вы понять, что вам вообще нравится? Ведь развитие – это не только занятия с преподавателем, но и время для занятия тем, что нравится, и время, чтобы понять, что именно нравится.

Вторая проблема многих кружков и секций состоит в том, что, как правило, в них преподаватели осваивают с детьми определенные узко направленные навыки. Навык – это отработанное действие, и оно не всегда связано с развитием способностей ребенка. Например, выучить английский язык – это освоить конкретный набор знаний и навыков, и все понимают, как это делать, а вот склонность к языкам в целом – это уже природная способность человека, и чтобы распознать, за счет чего именно ребенку легко даются языки и как это максимально грамотно применить в профессии и развивать – это более сложная задача. И этим не занимаются преподаватели по отдельным направлениям и предметам. Ведь склонность к языкам, например, может быть задействована в таких разных профессиях, как лингвист, писатель, преподаватель, переводчик. Все зависит от того, с чем сочетается эта склонность у ребенка. Помочь ребенку понять это – задача родителей. О конкретных подходах и методах, которые могут применить родители, чтобы помочь ребенку выбрать профессию, речь пойдет ниже.

Темперамент ребенка

Важно, чтобы тот ритм, в котором работает человек, подходил его природному темпераменту. Если профессия подобрана правильно, человеку будет комфортно работать в своем ритме и режиме и он не будет «выгорать» на работе: непоседы чувствуют упадок сил, если вынуждены работать в офисе или дома, а спокойные рассудительные люди не выносят частых командировок, встреч и поездок. Для многих профессий существуют разные варианты. Например, ребенок мечтает исследовать морские глубины, как Жак Ив Кусто, но очень осторожен и любит сидеть дома. Насколько органична для него эта работа? Возможно, идеальная работа для него – это проведение исследований в лаборатории с периодическими выездами на «полевые» исследования.

Как определить темперамент? Речь здесь не идет о сложных тестах по выявлению темперамента. Определить темперамент ребенка может любой внимательный родитель. Ваш ребенок любит сидеть дома и рисовать в одиночестве или постоянно собирает вокруг себя шумные компании и обожает ездить в походы? От того, насколько активен ребенок, зависит его природный стиль работы. Понаблюдайте за ребенком, когда он занят любимым занятием и представьте, в каком ритме мог бы проходить его идеальный рабочий день.

Востребованность профессии

Времена, когда человек шел в институт, получал Профессию и потом по распределению работал на одном и том же предприятии всю жизнь, давно прошли. Сегодня границы многих профессий очень размыты, а жизнь меняется с такой скоростью, что делать ставку на узкую специальность очень опасно. Сегодня многие прогрессивные компании набирают сотрудников не исходя из того, что они умеют, а исходя из того, на что они в принципе способны – то есть по талантам, а не навыкам. Потому что это обеспечивает им гибкость, и при необходимости талантливый в нужной области человек освоит необходимые навыки быстро и качественно. Именно поэтому так важно вовремя распознать склонности и сильные стороны ребенка, чтобы дать ему качественное базовое образование в области его талантов и уже потом решать, какая профессия наиболее востребована в данный период времени.

Что определить востребованную в будущем профессию, нужно наблюдать за трендами. Подумайте, какие профессии стали востребованными в последнее время. Что произошло такого, что они стали популярными и нужными? Что может случиться с этим трендом в будущем и как это может повлиять на выбор профессии вашего ребенка?

Примеры существующих трендов и профессий будущего есть в этой статье.

Способы помочь ребенку выбрать профессию

1. Задавать правильные вопросы.

«Главное — периодически говорить с ребенком на тему его увлечений и способностей. И не с позиции советчика, а открыто и искренне». 

Хорошо заданный вопрос — это уже половина успеха в том, чтобы помочь ребенку самому продвигаться в понимании своих сильных сторон. Важно, чтобы вопросы были открытые и максимально очищенные от вашего мнения. В вопросе не должно содержаться намека на ваш совет, а, наоборот, должно быть максимально безопасное пространство для выражения честного мнения ребенка.

Примеры таких вопросов:

  • Что тебе больше всего нравится в этой деятельности?
  • Как ты думаешь, какие твои качества позволяют тебе преуспевать в твоем любимом занятии?
  • Как ты считаешь, как твои способности можно было бы применить в разных профессиях?
  • Что тебя привлекает в разных профессиях?
  • Что ты знаешь о профессии, которая тебе интересна?
  • Как ты думаешь, у кого самая интересная в мире работе? Что делает ее такой интересной?
  • Что самого интересного ты делал за последнее время?
  • Расскажи о моменте, когда ты почувствовал себя сегодня счастливым?
  • Вспомни момент, когда чувствовал себя «на коне»? Что это было?

Анализируя ответы ребенка на подобные вопросы, вы можете без особого труда постепенно выявить его предпочтения и начать вместе изучать интересные и перспективные для него направления.

2. Составить с ребенком список интересных ему профессий и найти знакомых представителей этих профессий.

Провести с ними несколько совместных встреч лично или по скайпу, предварительно составив вместе с ребенком список интересующих вопросов. При этом важно, чтобы представители профессий занимались любимым делом и могли рассказать о его достоинствах, а не отбить у ребенка всякую охоту к будущей работе. Если организовать такие встречи слишком сложно, можно вместе поискать информацию об этих профессиях в интернете, прочитать интервью с представителями этих специальностей и потом обсудить полученную информацию. Еще один вариант – организовать серию лекций в школе. Это очень популярно в школах США. Объединитесь с другими активными родителями из класса вашего ребенка и позовите представителей самых интересных профессий рассказать о своей работе всему классу.

3. Тестирования.

Многие родители относятся к профориентационным тестам как к волшебной таблетке и возлагают на них чересчур большие надежды. Такие тесты действительно могут принести пользу, однако только при условии, что и родители, и ребенок сами занимаются вопросом выбора профессии и смогут интерпретировать полученные результаты правильно. Тесты в данном случае могут служить лишь дополнительной подсказкой.

4. Профориентация со специалистом.

Сегодня существует масса специалистов, которые готовы проконсультировать на тему будущей карьеры: психологи, консультанты, коучи. При выборе такой услуги лучше обращаться к не специалисту широкого профиля, а к профессионалу, которую специализируется именно на теме карьеры. Например, карьерный коуч сможет составить карту природных способностей и выявить интересы ребенка и поможет выбрать перспективные для него направления исходя из его предпочтений.

5. Профориентационные лагеря.

Сейчас существуют разные лагеря и программы для детей, которые помогают больше узнать о разных профессиях и даже попробовать себя в качестве представителя какой-либо профессии в игровой форме.

6. Выставки профессий.

Это специальные мероприятия, которые проводят разные организации и компании, которые помогут больше узнать о конкретной работе и перспективах. Лучше делать это после того, когда станет ясно, в каком направлении хочет развиваться ребенок.

Это основные способы, к которым могут прибегнуть родители, которые хотят помочь ребенку выбрать профессию. Но главное, о чем надо помнить, это счастье и душевный комфорт ребенка.

Когда-то я прочитала у Робина Шармы прекрасный совет. Он рассказывал о том, как сам воспитывал своих детей. Он никогда не говорил, что они должны зарабатывать, учиться, гнаться за престижем. Вместо этого он просто учил их тому, что они должны стремиться заниматься тем, что делает их счастливыми. Так просто и так правильно. По его словам, все его дети нашли себя и преуспели в своем деле. Может быть, это действительно ключ ко всему?

Николай Кузнецов, который создает макеты железных дорог

Николай Кузнецов ежедневно соприкасается с мечтой детства тысяч людей – моделями железной дороги — и не только продает их, но и сам собирает на заказ и считает свою работу очень интересной.

Николай Кузнецов 6 лет учился медицине прежде чем понял, что профессия врача совсем не для него. Постепенно он стал интересоваться предпринимательством и начал пробовать себя в разном бизнесе.

Однажды Николай случайно попал на семинар по созданию интернет-магазина и решил попробовать. Изучив тему, он остановил свой выбор на продаже моделей железной дороги. Как ни странно, это вовсе не было его мечтой с детства.

Почему именно железная дорога?

Здесь нет никакой особой истории. У меня не было такого, что я в детстве мечтал о железной дороге. Все так почему-то думают. На первоначальном этапе работы у меня было много мыслей, чем заняться, начиная от устройств для отпугивания грызунов и заканчивая маникюрными наборами. Но почему-то пришла идея создания интернет-магазина моделей железных дорог, и сразу в голове начала вырисовываться картинка, как это должно выглядеть. Проанализировал сайты конкурентов и понял, что их на тот момент было не так много.

Расскажите, как начинали?

В конце 2012 года у меня, как и у всех, был подъем продаж, когда не знаешь, как бы успеть всем продать, и мне это очень понравилось. Понял, что надо еще сильнее вкладываться в развитие и нанял SEO-специалиста и менеджера. Помогло, что тогда я еще работал в фарм-компании на ставку. Все деньги уходили на зарплату сотрудникам, а мне почти ничего не оставалось. Где-то полгода так и проработали. Потом SEO-оптимизация дала свой результат, а с лета у меня пошел сезон, когда детишки дома играются, стало уже интереснее. Положительный тренд стал прослеживаться, и с работы я уволился. Сейчас работаю только с магазином. Продаем модели и делаем макеты.

Как начали делать макеты?

Года полтора назад мне позвонила клиентка. Они хотели для своего директора сделать особенный подарок. Он очень любит модели, паровозы и прочее. Они хотели заказать большую модель и предложили нам ее собрать. Я подумал: «почему бы и нет». До этого я постоянно собирал макеты, чтобы делать разные видеообзоры, когда приходит товар. Посмотрел, как домики склеивать, как трава кладется. В общем, повезло, что появился такой клиент. В итоге неплохо получилось заработать на этом заказе: мы здесь продаем и товар, и услугу. Я подумал, что неплохо было бы еще найти такого клиента. Но такой клиент нашелся только через полгода. Редко кто готов потратить 100 и более тысяч на игрушку. Делали макеты для компаний. Сейчас, к сожалению, с кризисом такие запросы стали попадаться редко. Раньше было 3-4 запроса в месяц, из которых обслуживали один. Обычно это занимает 7-10 дней, а максимум было 2 месяца. Все зависит от того, насколько сложный заказ. Если клиент хочет чего-то особенного, это целый проект.

Что говорили окружающие, когда вы начали заниматься интернет-магазином?

Сначала друзья говорили, что фигней занимаюсь. Когда увидели, что дело пошло, начали поступать предложения что-нибудь сделать вместе. Родители до сих пор уговаривают вернуться в интернатуру, чтобы иметь стабильность, постоянный заработок. Чтобы не было никаких личных взаимоотношений с налоговой, минимум ответственности и максимум уверенности.

Чем еще приходилось раньше заниматься?

Был опыт организации приемного пункта химчистки, но место было выбрано неправильно. Был опыт шиномонтажа, но там нужно постоянно контролировать рабочих и находиться на точке, в общем нужно любить такой труд самому, а мне это не очень нравится, и мы его продали.

В чем разница в ощущениях между работой на кого-то и нынешним бизнесом?

Раньше работал 5/2, и я знаю, что такое, когда приходишь с работы и занимаешься своими делами. В этом тоже что-то есть, но когда тебе нравится, тоже здорово. Сейчас у меня плавающий график. Могу поработать с 9 утра до 12 ночи, а на следующий день поработать меньше и съездить по своим делам. Конечно, мне нравится, когда много работы. Когда продавал фармакологию, платили неплохо, но я понимал, что это не мое.

Что вам больше всего нравится в своей работе?

Нравится отдавать макет. Мы всегда стараемся сделать чуточку больше, чем от нас ждут, и относиться к клиентам с душой, так и самим приятнее. Чувствуешь гордость, когда сдаешь заказ, и все работает. Чувствуешь, что вложился по максимуму и даже немного больше.

Еще нравится общаться с клиентами. Среди них встречаются очень интересные люди.

Что обычно мешает людям заниматься любимым делом?

Когда ты более молодой, все как-то проще. А с возрастом появляются какие-то обязанности и нужна уверенность, может быть, это мешает. Еще какая-то внутренняя неуверенность, хотя это, наверное, есть в каждом. Когда начинаешь что-то новое, не знаешь, получится ли, или вообще не стоит стараться. Но я не могу сказать, что те, кто занимается бизнесом, молодцы, а те, кто работает на ставку, нет. Здорово, когда ты занимаешься тем, что нравится. Многие могут получать большие деньги и большое удовольствие, работая на ставку. Но я пока такую работу на ставку для себя не нашел, чтобы меня зацепило.

Что позволяет не бросать, когда случаются сложные периоды?

Думаю, это окружение. Когда только начинал, были и те, кто отговаривал, и те, кто поддерживал. Когда в 2013 году продажи просели, я подумал, стоит ли продолжать. Много трудился, а особой прибыли нет. Было пару ребят, которые говорили не бросать, и мне это очень помогло.

Еще помогла поддержка наставника. Я брал индивидуальное обучение у Дмитрия Соловьева. Когда рядом есть человек, который прошел уже все стадии и тебе не нужно совершать все ошибки новичков, добиться результатов гораздо легче.

Сейчас работаю периодически в коворкинге, там тоже можно пообщаться с интересными ребятами.

Какие планы на будущее?

Сейчас много интересной работы, не хватает рук на все задумки. Вот недавно сделал лэндинг на макеты. Сейчас хочется развиваться в этом направлении. Думаю над различными способами поиска клиентов. Есть компании, оказывающие серьезную конкуренцию. Но и у моей компании есть свои плюсы. Делаем качественно и стараемся постоянно пробовать что-то новое.

Как найти то, что по-настоящему интересно?

Мне кажется, здесь у всех по-разному. Для таких, как я, нужно просто хотя бы что-то начинать делать и в процессе уже станет понятно, то это или не то. А дальше уже сложится какая-то схема, чтобы сделать то, что нравится, быстрее и лучше.

Как научиться принимать правильные решения

Ежедневно мы принимаем сотни решений — больших, средних, мелких. Было бы прекрасно, если бы каждый из нас заранее знал, какое решение правильное, а какое ошибочное. Но научиться принимать правильные решения в жизни не так сложно, как кажется на первый взгляд.

Обычно я слышу следующие ответы на вопрос «Как вы принимаете решения?»:

— интуитивно

— пытаюсь представить результат и понять, нравится ли он мне

— логически, выделяя критерии и сопоставляя их

— консультируюсь с близкими, выслушиваю разные точки зрения и решаю.

Можно подумать, что большинство людей принимают решения самостоятельно и осознанно. Однако правда состоит в том, что различные оправдания и обоснования для решения — это лишь верхушка айсберга. Все основные решение принимаются не в сознании, а в подсознании, которое, как известно, таит в себе массу загадок.

Кейс из жизни:Ко мне приходит девушка, которая говорит о том, что вообще не хочет работать и строить карьеру, но очень нужны деньги, поэтому надо быстро найти хотя бы какую-то работу — администратором на ресепшн. Спустя несколько наших встреч выясняется, что девушка всегда хотела стать актрисой, но родные почему-то ей внушали, что у нее не получится и нет таланта. Поэтому она получает уже второе «высшее» экономическое образование, приходя только сдавать экзамены, и то после пинков родителей — и это все в 29 лет. На поверхности эта ситуация выглядит так, как будто человек отказывается брать ответственность за свою жизнь, и в чем-то это правда. Но ситуация глубже. Человек просто не имеет ни малейшего представления о себе самом и вообще забыл, что у него есть право решать и выбирать. Итог: 11 лет жизни потрачены на ненужное образование и ненавистную работу. Отношения, кстати, тоже не складываются, поскольку девушка опирается на чужие стандарты и не понимает, кто она и какого человека хотела бы видеть рядом.

Как же научиться принимать правильные решения, когда от самого человека, по сути, мало что зависит? Легко! Нужно с помощью нехитрых техник выявить, что определяет ваши решения.

Чтобы научиться правильно принимать решения, нужно:

1. Понять, кто ты есть:

— Осознать свои глубинные ценности

— Определить свои сильные стороны

— Выявить смысл, который ты вкладываешь во все, что делаешь с душой

2. Определить вектор движения и образ максимальной реализации себя.

3. Начать движение и принимать все решения исходя из параметров «кто ты есть»

Понимая, какие из параметров пойдут в плюс, а какие в минус. Самое верное решение будет там, где реализовано максимальное число личных параметров и где удовольствие от процесса их реализации максимально.

Таким образом, действую на основании собственных глубинных смыслов и заложенных от природы качеств, человек принимает верные для него самого решения как в жизни, так и в работе.

Анна Никитина, которая облегчила себе жизнь, открыв сеть химчисток

Анна Никитина работала в корпорации и мечтала о своем деле, но только вынужденный уход с работы заставил ее предпринять решительные действия в отношении своего бизнеса. Мечтая облегчить себе домашние заботы, Анне пришла идея открыть сеть химчисток, и это оказалось именно тем, что она искала. 

Аня, расскажи, как у тебя складывалась карьера раньше и как ты пришла к созданию сети химчисток

Я достаточно долгое время работала в разных компаниях. Последние 3,5 года я работала в Coca-Cola. Мне очень нравилось — была четкая перспектива карьерного роста, но в какой-то момент возникла необходимость ездить в командировки, а мои родные были против: пришлось выбирать. Когда я уволилась, сначала по инерции смотрела аналогичные позиции, но там возникали аналогичные проблемы. Поэтому на протяжении практически полугода было непонимание, к чему стремиться и чем заниматься. В итоге я поняла, что срочно нужно хоть что-то делать, чтобы понять, куда двигаться.

Мне хотелось делать что-то, что можно будет использовать самой, что будет близко и понятно, что нужно делать что-то, что тебе самому облегчит жизнь. Так пришла идея химчистки, и я начала анализировать рынок. Сначала, наверное, я не до конца верила, что это реализуемо. Постепенно я во все это втянулась, и это оказалось очень интересно. Сейчас у нас функционируют 4 полноценные точки и еще 2 мы планируем запустить в ближайшее время. Здесь есть и многофункциональность, и общение с людьми, которое мне всегда было интересно в работе в корпорации. Рынок пока не перенасыщенный, и есть куда развиваться.

Для меня главное, чтобы работа была очень динамичная и с «проблемами». Потому что когда рутина и болото, мне очень скучно, и это сильно демотивирует. Мне и в Coca-Cola это нравилось, все время были вызовы: то сюда беги, то туда беги. И здесь то же самое. Немного пропустишь — и сразу клиентов потеряешь и деньги. работа на новом рынке сильно расширяет кругозор, и помогает расширять кругозор – и про это нужно почитать, и про это.

«Для меня главное, чтобы работа была очень динамичная и с «проблемами».

Как ты поняла, что это твое?

Вначале я не понимала, как это соотносится со мной. Когда сфера новая, очень сложно это оценить и представить заранее. Это все равно что понять, как я себя буду чувствовать в космосе. Не поймешь, пока не попробуешь. Поэтому я считаю, что если есть хоть какой-то интерес и экономическая составляющая и надежда, что все получится, надо пробовать. Необязательно сразу вкладывать много денег, можно ведь сначала немного повариться в этом, понять, цепляет или вообще не хочется этой темой заниматься. Вначале было полное непонимание. Просто был интерес и было страшно.

Что позволяет тебе преодолевать страх?

Во-первых, желание развиваться. Я знаю многих людей, которые увольнялись и хотели что-то делать, а потом уже и дома оказалось хорошо, и диван мягкий. Желание узнавать что-то новое, любовь к переменам и оптимизм – это навыки, которые можно в себе развивать. И не бояться сложностей. Они должны мотивировать, а не заставлять опускать руки. Естественно, если что ты что-то новое делаешь, надо понимать, что будет куча проблем. Будет непонятно, куда бежать, кому звонить, но просто это нужно осознавать вначале и быть готовым. Надо во всем уметь находить плюсы.

Что мешает людям начать делать то, что хочется?

Страшно потерять то, что уже есть. Страшно, что начнешь что-то делать, но тебе не хватит каких-то ресурсов или ума. Мне тоже было страшно. Я бы, может быть, уже давно что-то свое пыталась сделать, но работа в компании, где тебе каждый месяц платят деньги, когда уже все решили и сказали тебе, что нужно делать, очень успокаивает. А когда я попала в такую ситуацию, когда некуда идти и когда «большой брат» тебя уже не приютит, приходится плыть. Нужно взвесить все «за» и «против». Если бы мне не нравилась моя работа в корпорации, я бы, конечно, ушла раньше. Если тебе не нравится, то меняй. Жизнь одна. Чего ждать, терпеть и бояться? А если нравится, и в то же время что-то другое хочется, то, наверное, надо попробовать параллельно начать что-то делать в более мелких масштабах.

«Если тебе не нравится, то меняй. Жизнь одна. Чего ждать, терпеть и бояться?»

Как ты все успеваешь и где находишь на все силы?

Делегирование! Сначала, когда у меня родился ребенок, я была такая «мамочка» и не отпускала его от себя. Я все хотела делать сама – и готовить, и с ребенком сидеть. А потом поняла, что выгляжу уже не очень свежо. При этом есть ресурсы, которыми я могу воспользоваться. В моем случае с ребенком готовы помогать бабушки, по работе есть готовые помочь друзья – и советом, и делом. И в этом, мне кажется, секрет – искать дополнительные ресурсы и не стесняться просить о помощи.

Что сейчас тебя больше всего вдохновляет в работе?

Мотивирует то, что стало получаться. Чем больше виден прогресс и результат, тем больше хочется делать. Это очень воодушевляет и окрыляет. Есть надежда, что то, что ты вкладываешь какие-то силы, это не просто так. Это получается и это кому-то нужно. Есть обратная связь от клиентов. Иногда вижу в интернете рекомендации клиентов, и это очень приятно. Часто люди приходят с вещами, за которые не взялись другие химчистки. У нас очень хороший технолог, и мы спасаем вещи, которые люди хотели на даче носить.

Вообще, у нас очень хорошая команда.

«Меня удивляют люди, которые вообще не идут работать со словами: у меня хорошее образование, я не буду работать на дядю и буду делать что-то свое».

Может ли стать успешным в бизнесе человек, не добившийся в корпорации результатов?

Меня скорее удивляют люди, которые вообще не идут работать со словами: у меня хорошее образование, я не буду работать на дядю и буду делать что-то свое. Но при этом ничего не делают. Таких я не понимаю, и мне кажется, у таких не получится ни там, ни там. Работать надо в любом случае. Начинать работать в корпорации легче, там есть чему поучиться. Если в корпоративном секторе что-то не удается, нужно понять почему. У каждой компании свои особенности и свои ценности, возможно не близкие вам.

Нужно либо искать компанию с совпадающими ценностями, либо строить свою со своими ценностями. Но если человек не хочет делать ничего и, сидя диване, хочет придумать идею, которая перевернет мир, в такие истории я не верю. Чтобы что-то получилось, нужно что-то делать. Ты хотя бы поймешь, что тебе нравится и не нравится, и, отталкиваясь от этого, поймешь, куда двигаться дальше.

Мария Реунова, которая создает букеты с душой

Мария Реунова всегда ощущала тягу к прекрасному, но, как это часто бывает в нашей жизни, изначально пошла совсем по другому пути. Желание творить нашло выход в создании букетов уже позже. Основной ее совет — слушать свое сердце, и тогда любимое дело найдет вас само. 

Маша, расскажи, с чего началось твое увлечение цветами?

Я всегда была творческой личностью и с детства обожала что-то делать своими руками. Но так сложилось, что в художественную школу я не пошла, хотя именно к рисованию я всегда стремилась. После школы я поступила совсем не на творческую специальность – в технический институт. Но уже на первом курсе у меня возникло желание поучиться флористике. Я выбрала одну из лучших на тот момент школ флористики в Москве. Было очень тяжело совмещать сразу две учебы. После курсов у меня был большой перерыв. 6 лет я вообще не занималась флористикой: получала диплом о высшем образовании. А во флористику вернулась благодаря своей подруге, предложила вместе заняться свадебным декором, и я нужна была ей в качестве флориста.

У тебя были сомнения, твое ли это?

Сейчас вспомнила один случай, когда я четко осознала, что создавать букеты — это мое. Причем именно «создавать», то есть творить — в своем темпе, в своем стиле, а не на потоковом производстве по шаблону. Однажды накануне 8 марта после тяжелого дня я вернулась домой очень уставшая, а впереди у меня была еще целая ночь работы над заказами. Но когда я подняла первый цветок и начала творить, то вдруг почувствовала невероятный прилив сил и кайф процесса творчества, и ощущения усталости уже не было.  Это то чувство, когда тебе уже неважно, какое сейчас время суток, и ты перестаешь следить за временем… Это верный сигнал, что ты на правильном пути.

Конечно, бывают сомнения: сложные заказчики, неоплаченная работа, тяжелые обстоятельства, когда хочется опустить руки. Но когда я открываю свой список заказов, то понимаю, что я не могу бросить своих клиентов, ведь они нуждаются во мне как во флористе. А периоды усталости бывают у всех.

Что еще ты отдаешь людям, кроме букетов, выполняя свою работу?

Каждый букет я делаю с любовью, и иногда даже грустно с ним расставаться. Это как ребенок, которого ты взращиваешь и вкладываешь всю душу. Каждый букет особенный, и перед работой я общаюсь с заказчиком и пытаюсь угадать его желания и его видение. Порой невеста сама не до конца понимает, чего она хочет. Но когда я понимаю человека и выдаю результат, часто оказывается, что это даже лучше, чем он сам себе представлял. У меня это идет само. Что-то чувствуешь, что угадываешь, и, мне кажется, это верный показатель, что ты занимаешься своим делом. Ты не все должен контролировать, а иногда просто позволить процессу творчества идти самому.

Каким своим достижением ты гордишься больше всего?

Хочется верить, что это достижение еще впереди!

На данный момент я больше всего горжусь тем, что окончательно определила для себя – заниматься только любимым делом.  И неважно, что это для каждого из нас. Раньше в несвадебный сезон я выходила на какую-нибудь офисную работу, но теперь четко приняла решение больше этого не делать. Возможно, вы не хотите быть директором нефтяной фирмы, а мечтаете о своем небольшом приюте для животных. Начтите делать это и начните с малого — и вы увидите, как все будет складываться. Сидя в офисе, работая на нелюбимой работе, возможно, вы занимаете ТАМ чье-то место.

Какие цели ты перед собой ставишь в работе сейчас?

То, к чему я сейчас иду – это своя творческая студия, куда могли бы приходить клиенты. Некое креативное пространство, где будут представлены мои работы и декор и где будет комфортно обсуждать с клиентами заказы. Не планирую расширяться. Мне больше хочется создать творческую атмосферу и свой уголок.

А если говорить о мечте, то я постепенно маленькими шажками двигаюсь и осуществляю свои мечты. Еще год назад я уходила с нелюбимой работы и мечтала о своей небольшой мастерской, и вот теперь это стало реальностью.

Маша, вокруг очень много разных флористов. Как ты думаешь, что тебя отличает от тех, кто выбрал это занятие, поддавшись какой-то моде?

В самом твоем вопросе есть ответ. Не нужно делать «поддавшись моде», ведь это всегда чувствуется. Порой я смотрю на чьи-либо букеты и не вижу в них души. Это может касаться любых вещей и проявления любого творчества. Как есть неживые картины, от которых веет холодом.

Отличает, наверное, только то, что я подхожу к каждому заказу индивидуально, стараясь понять человека, и даже немножко как психолог. Работаю с любовью, творю и следую тому, чего просит душа.

Наверняка тебе было страшно. Что позволило преодолеть страх и начать?

Нет, страшно быть не должно. Ты просто понимаешь, что делаешь именно то, что ты должен делать, и не можешь по-другому.

Как ты развиваешься, чем вдохновляешься для работы?

У меня был период, когда я смотрела много видео, конспектировала, сохраняла какие-то идеи, пока у меня в голове не образовалась каша. Сейчас такой период, когда я творю сама, не оглядываясь на какие-то работы, и порой замечаю, что угадываю какие-то тренды в мире флористики и декора. Кто-то, общаясь с клиентом, сразу предлагает много идей, а я такой человек, которому надо выносить идею. Я могу что-то увидеть, зацепиться за эту идею, начать развивать, а потом это уже приводит к цельному образу. Поэтому для меня источником вдохновения может выступить любая вещь. Нужно просто понимать себя и выбирать методы работы и творчества, которые подходят лично тебе, а не гнаться за чем-то или за кем-то.

Если говорить о мотивации, конечно, я что-то смотрела, читала, но я считаю, что просто мотивирующие фразы, книги или фильмы никогда не будут для человека основным рывком. Можно прочитать массу вдохновляющих книг, но в дальнейшем так и продолжать все «читать» и «читать» об этом… Мы должны творить сами, слушать свое сердце  и вдохновлять своими работами. А творческий порыв всегда идет изнутри. Когда ты делаешь что-то свое, без подглядок, тогда это находит отклик у людей.

Многие люди мечтают найти любимое дело. Как ты думаешь, что им мешает?

Возможно, страх уйти с нелюбимой работы и непонимание, отсутствие поддержки окружающих. Для многих это очень важно. Окончательным пинком для занятия любимым делом для меня стал очередная работа на кого-то. Но я не смогла это больше терпеть. Решила действовать  в том, что я люблю, и тратить свою энергию на реализацию этого, а не на исполнение желаний других. Поэтому иногда просто необходимо выйти на нелюбимую работу, чтобы окончательно осознать, чего ты сам хочешь, а чего нет. Знаете фразу? «Если ты не будешь строить свою мечту – ее построит кто-то другой».

Кто тебя поддерживал на пути к флористике?

У меня было все. Бывало и неприятно, и тяжело. Я долго пробовала и выходила на разные работы. Родные посмеивались, что я в поиске. Когда я стала заниматься оформлением свадеб, близкие не очень поддерживали, говоря, что это несерьезно и денег я там не заработаю. Родители тем временем продолжали подыскивать мне «приличную» работу в министерстве. Но по прошествии времени, когда я не поддалась ни на какие уговоры и доказала, что это для меня серьезно, близкие приняли мою профессию и перестали меня дергать. Они видят, что я двигаюсь к своим целям маленьким шажками, и теперь я чувствую больше поддержки. Молодой человек всегда меня поддерживал, за что я ему очень благодарна. Поддержка очень питает. Когда ты один, ты идешь против всех, как против ветра, а когда есть поддержка, она тебя как будто подхватывает, и идти уже не так тяжело. Думаю, у творческих людей это частая проблема.

Что бы ты могла посоветовать людям, которые ищут себя?

Пробуйте! Ищите столько, сколько потребуется. Учитесь, если это желание идет от сердца, даже если вы не понимаете, зачем вам это сейчас. Это мой опыт. Поступив совсем не на творческую специальность и решив на 1 курсе поучиться флористике, я не совсем осознавала, зачем мне это, но говорила в шутку, что стану великим флористом. Творчество я любила всегда, но это желание было абсолютно неосознанное. Но нашла я себя во флористике лишь спустя много лет, когда мой пазл окончательно сложился.

Книга «Найти свое призвание» Кен Робинсон

Кен Робинсон является одним из признанных мировых экспертов в области человеческого капитала и образования. Его вдохновляющая речь о том, почему в жизни нужно делать только то, что действительно любишь, собрала больше всего просмотров за всю историю TED. 

Книга «Найти свое призвание. Как открыть свои истинные таланты и наполнить жизнь смыслом» Кена Робинсона направлена на помощь людям, ищущим себя и желающим тратить свою жизнь на бесполезную и неинтересную им работу.

Что полезного в книге:

Много вдохновляющих и интересных историй людей, нашедших свое призвание

Много полезной информации об индустрии, помогающей найти себя: ссылки на тесты, книги, исследования и т.д.

Что бесполезного в книге:

Философские рассуждения о поиске себя, не подкрепленные практикой и конкретикой

Отсутствие четкой взаимосвязи между главами, а также отсутствие четкой привязки некоторых глав к основной теме

Слишком частые описания чужих исследований и книг

Итого:

Если вы хотите пошаговый план и практические упражнения, которые бы дали результат, вам вряд ли поможет эта книга. Если же вы только задумались над темой поиска призвания и ищете вдохновения, скорее всего, вы его получите.

Люди, которые нашли свое призвание

Аналогично бессметной мысли Л.Н.Толстого, все счастливые люди, которые нашли свое призвание, счастливы одинаково, а несчастливые, занимающиеся нелюбимым делом, несчастны по-своему.

Что же объединяет людей, которые нашли свое призвание?

Оказывается, их стиль жизни очень схож, хотя и занимаются они совершенно разными вещами.

1. Деятельность на пересечении нескольких интересов 

Люди, которые нашли свое призвание, встречавшиеся мне, редко занимались тем, что можно описать двумя словами. Как правило, это деятельность, находящаяся на пересечении сразу нескольких интересов, талантов и жизненного опыта человека.

2. Работа придает смысл жизни и уверенность в себе

Работа — это то, ради чего люди, нашедшие свое призвание, встают по утрам и благодаря чему чувствуют полноту и наполненность жизни.

3. Миссия и идея 

Миссия, или более высокая идея, стоящая за деятельностью таких людей. Обычно за зарабатыванием денег и простой любовью к тому или иному занятию стоит стремление нести в мир какие-то идеи и передавать свои умения и знания.

4. Время за работой проходит незаметно

Когда эти люди занимаются любимым делом, время для них летит незаметно, а порой даже чересчур быстро. В противоположность тому, как оно, например, тянется, когда вы заняты очень скучным занятием или ожиданием.

5. После работы ощущается физическая усталость, но эмоциональный подъем

Даже тогда, когда люди, которые нашли свое призвание, ощущают себя уставшими физически, удовлетворение от проделанной работы и от того, что время потрачено на любимое занятие, позволяет им оставаться энергичными и в хорошем настроении.

6. Стремление к самостоятельному обучению и развитию в своей сфере

Люди, которые нашли свое призвание, стремятся стать профессионалами и постоянно совершенствуются в своем деле. Как правило, это обучение у лучших мастеров своего дела, каких бы больших денег это не стоило.

7. Работа – продолжение себя

Люди, нашедшие себя, не делают различий между собой и своим делом. Работа для них как продолжение себя и средство самовыражения.

8. Знают, в каком направлении будут развиваться в ближайшие годы

Какой бы творческой ни была работа, человек, нашедший себя, как правило, четко понимает, к чему стремится и чем будет заниматься в ближайшие годы.

9. Работа не по графику

Люди, нашедшие свое призвание, обычно работают «вне пространства и времени». Они готовы посвящать своему делу все свое время силы, ведь они  не считают это работой.

10. Общение в профессиональном сообществе

Люди, которые нашли любимое дело, редко развиваются в одиночку. Обычно они состоят в формальных или неформальных сообществах, участвуют в конференциях и других мероприятиях, направленных на обмен опытом.