Архивы категории: Как выбрать профессию

Чужие ожидания

Все мы сотканы из ожиданий окружающих нас людей. Вспомните, кем вас хотели видеть ваши родители, родственники, друзья и прочие дяди и тети. Если вы похожи на большинство людей, то, скорее всего, ваши «ориентиры» тянут вас в разные стороны. С одной стороны, сидеть дома с детьми, с другой стороны, иметь успешную карьеру, с третьей стороны, посвятить себя науке и защитить кандидатскую. Ах да, еще авторитетный бизнес-тренер говорит, что бизнесом не занимаются только слабаки. Нужно создать бизнес и жить на пассивный доход, только давая ценные указания работникам. Не слишком ли много для одного человека, который просто хочет понять, где же здесь он Сам?

Как сделать первый шаг к любимому делу

Люди часто переоценивают значение первого шага так, как будто от его подготовленности зависит их будущее. Может быть, я расстрою кого-то, но чтобы сделать первый шаг, нужно сделать хотя бы что-то сразу, как только вам в голову пришла вдохновляющая идея. Наверное, знаете правило 72 часов? Если не вредрить в практику знания в течение этого время, скорее всего, они так и останутся невостребованными и будут пылиться на полке в голове. Так же и с идеями.

Три типа сотрудников

Типы сотрудников: Найдите себя

Есть старая дзен поговорка:’Как человек делает что-то одно, так он делает и все остальное’. Иными словами, нельзя в одном деле быть растяпой, а в другом собранным, или в одном быть ответственным, а другое делать спустя рукава. Так же и с работой. Проблемы, которые есть у человека в работе, не могут не присутствовать в остальной его жизни.

Как стать хозяином своей жизни

Есть разные типы сотрудников. Но почему-то у некоторых людей все получается независимо от сферы и характера работы.

В чем секрет такого человека?

1. Понимание себя и своих сильных сторон

Как заработать на хобби

Многие считают, что лучшая работа – это высокооплачиваемое хобби. И они правы. Правы и те, кто считает, что хобби должно оставаться лишь для души. Ведь не на каждом хобби можно заработать столько, сколько хотелось бы. С чего начать, чтобы не разочароваться через месяц?

1. Разведка

Часто бывает так, что мы строим образ любимого дела на основе каких-то романтических фильмов или отдаленных рассказов и мечтаем заработать на хобби с удовольствием. Влюбляемся в профессию, прежде чем понимаем, из чего состоит большая часть работы внутри нее. Вы хотите быть великим оратором и защищать невиновных в суде? Тогда вам не нужно быть адвокатом. Ведь они часто защищают негодяев вне зависимости от своего желания, а большую часть дня занимаются бумажной работой в офисе. Работа декоратора и флориста — это тяжелый физический труд, а уже потом красота. Если вы просто любите ухаживать за цветами, возможно, это стоит оставить в разряде хобби. А работа повара – это, в первую очередь, стояние на ногах по 10 часов при 40-градусной жаре на у плиты. А уже потом вкусные запахи и творчество.

Почему не свободный человек не сможет найти себя

Свобода и любимое дело тесно связаны между собой. Что такое настоящая свобода? Это умение слышать и слушать себя, делать так, как действительно хочется, а не так, как ‘правильно’ и логично.

На первый взгляд это кажется очень просто, но на самом деле, годами развивая логику и заглушая свой собственный голос чужими мнениями и аргументами, мы совершенно забываем, что значит слышать себя. Лишь принимая неверное решение, потом мы говорим: ‘я так и думал…’ А ведь это ощущение было изначально, но логика, правила приличия и тд и тп не позволили вашему голосу достучаться до разума.

И если свобода — это уметь слушать и слышать себя, поступая по велению сердца, то любимое дело — это приятный побочный эффект этой самой свободы. Судя по моему опыту, людей, которые не умеют слышать себя и не могут определиться с профессией, очень много. А как тут определишься, если не можешь отличить, что тебе нравится, а что нет?

Как стать свободным? Это очень просто и сложно одновременно. Просто, потому что нужно лишь начать прислушиваться к себе, принимая хотя бы самые простые решения: рыба или курица? Сложно, потому что нужно иметь силу и накаченную ‘мышцу’ уважения к себе и своим желаниям, чтобы уметь отвечать на какие-то просьбы и предложения ‘нет’ без оправданий, потому вы просто не хотите. Да-да, так тоже можно — не делать что-либо без вранья себе и окружающим, просто потому что вам не хочется что-либо делать. И тогда, натренировавшись слышать себя на простых решениях, вы постепенно выйдете на свой путь и сможете принимать более сложные решения по сердцу, а не из чувства долга.

10 способов найти себя

Существует очень много способов найти себя. По сути, почти все они сводятся к тому, чтобы понять, чего человек хочет, и выявить его склонности. Предлагаю 10 способов, как найти себя, через понимание себя и своих особенностей.

  1. Постоянно пробовать новое. Составьте список того, в чем вы когда-либо хотели себя попробовать, и постепенно вычеркивайте пункты. Высока вероятность, что вскоре вас посетит гениальная идея, чем вам стоит заниматься.
  2. Спросить друзей и близких: Кем мне стать? И выслушать и комментарии почему. Зачастую со стороны видно вещи, которые вы не замечаете сами.
  3. Взять на себя ответственность за свою жизнь. Ответьте себе честно на вопрос: «Кому и что я позволяю решать за себя?». Отшелушите все лишнее, и вы приблизитесь к пониманию себя.
  4. Поговорить с окружающими вас людьми, которые любят свое дело. Обсудить, что именно привлекает их в их профессиях, и выделить те вещи, которые вас вдохновили. Это поможет найти себя и определить то, что привлекает именно вас.
  5. О чем вы запрещаете себе мечтать? Бывает так, что нас неосознанно тянет к нашему призванию, но по какой-то причине (из-за предубеждений, например), мы не рассматриваем это дело всерьез. А что если прислушаться к себе и принять свою природу?
  6. Какие проблемы у окружающих вас людей? От чего страдает большинство или часть тех, что вас окружает?
  7. Что вам самому облегчило бы жизнь? Возможно, вы не любите гладить и стирать, и хотели бы химчистку с доставкой на дом, как сделала Анна Никитина.
  8. Ищите свое «племя». Хотите попробовать себя в какой-то профессии или сфере? Сходите туда, где «тусуются» ваши будущие коллеги, и прислушайтесь к ощущениям.
  9. Расширяйте. Любите вышивать, но не знаете, как заработать на этом? Ищите рынки на пересечении нескольких сфер. Подумайте, какие качества позволяют вам красиво вышивать? Может быть, у вас очень развито воображение, а может быть, у вас настоящий талант ювелира. Подумайте, в каких смежных областях вы можете применить ваши уникальные качества.
  10. Вспомните, кем вы хотели стать раньше. Как можно сочетать все лучшее, что есть в этих профессиях?

Когда искать призвание уже поздно

Знаете, почему в советское время простаивало много новых зданий? Инвестиции были организованы так. Вкладывали много денег, и когда на середине стройки вдруг выяснялось, что по каким-либо причинам проект нерентабелен, его все равно достраивали – обидно же, столько денег уже вложено! И что в результате? Теряли не 50% вложенных средств, а 100%. Ведь проект как был, так и оставался убыточным. Сегодня в бизнес-школах по всему миру учат, что неважно, сколько уже средств вложено. Если выяснилось, что проект убыточен, стройка просто сворачивается.

Вернемся к призванию. Люди часто говорят: «Да какое там призвание, в моем-то возрасте!» или спрашивают, не слишком ли поздно искать себя, например, в 35 лет, когда уже столько сил вложено в освоение не своей профессии, есть определенный профессионализм, статус, деньги и т.д. Чем дольше вы тянете кота за хвост, думая, что уже поздно что-то менять (ведь столько инвестиций, то есть сил, потрачено на что-то другое), тем сложнее дальше будет отказаться от всего этого. Но при этом ваш «проект» под названием счастье как был, так останется убыточным все то время, пока вы заняты не своим делом. Это ли не причина заниматься любимым делом?

Искать любимое дело можно и нужно в любом возрасте, ведь найдя его, вы станете профессионалом намного быстрее, чем в сфере, которая вам не близка.

«Никогда не поздно начать заниматься новым интересным для Вас делом. В каком бы возрасте вы бы ни начали, у Вас все равно будет достаточно времени, чтобы добиться хороших результатов». (Из Блога Владимира Яковлева «Возраст счастья»)

Разумеется, в разном возрасте существуют разные проблемы, связанные с переходом в новую сферу деятельности. Однако не найти себя в 17 лет, в момент выбора специальности в вузе, это скорее норма, чем отклонение. Ведь так живет большинство людей. Для многих профессий почти невозможно созреть в 17 лет в принципе. Чаще всего поиск себя происходит через жизненный и профессиональный опыт. Так, например, многие писатели, работая в офисе, годами по ночам писали свои великие произведения, преодолевали десятки отказов, прежде чем стали известными и смогли посвятить любимому делу всю жизнь.

Кстати, на фото к этому посту Айрис Апфель – дизайнер и икона стиля, которая в своем преклонном возрасте (94 года) участвует в рекламе самых именитых домов моды и вдохновляет самых стильных людей планеты. Никогда не поздно заниматься любимым делом.

Что такое талант и зачем его искать

Талантом принято называть какую-либо ярко выраженную творческую способность, как правило, у ребенка. Что касается взрослых людей, то здесь о талантах речь заходит достаточно редко: почему-то считается, что эта тема недостаточно серьезна и важна для построения карьеры и бизнеса. Хотя талант играет ключевую роль в успешной самореализации человека. О том, что такое талант и зачем вообще его искать. 

Большинству людей хочется найти свое призвание и получать от работы не только деньги, но и удовольствие. Но это невозможно без понимания того, какой потенциал заложен в человеке, то есть какими природными сильными сторонами, или талантами, он обладает.

Представьте, что в детстве родители вручили вам набор цветных карандашей (потенциал), а вы взяли только серый цвет и рисуете им всю жизнь, даже не пробуя создавать цветные шедевры. Вы можете виртуозно освоить рисование серым, но от этого картины не станут цветными. Кто-то же вовсе не рисует карандашами, а просто сломал или отложил «до лучших времен».

Что такое талант и какие бывают таланты?

Талант – это ярко проявленная сильная сторона. Причем сильная от природы. Многие считают, что у них попросту нет талантов. Но это невозможно по определению. Ведь если вы считаете, что лишены талантов, вы, наверняка, уверены, что у вас есть слабые стороны. Но тогда как возможно такое, что есть слабые, но нет сильных сторон? Такого не бывает. Это как две стороны одной медали.

С детства детей обычно учат, что талант – это петь и танцевать. В школе многих натаскивали на предметы, которые нам плохо давались, чтобы «подтянуть». Мысль о том, что свою деятельность надо выстраивать на сильных сторонах, очень проста, но почему же она не приходит в голову в момент выбора профессии? Правда в том, что пока одни старательно и прилежно «подтягивают» слабые стороны, другие совершенствует сильные и выигрывает. (Я не к тому, что надо совсем ничего не делать со своими недостатками, а к акценту на достоинствах. Часто на недостатки можно просто закрыть глаза).

На практике, к сожалению, помимо того, что школьнику дается, например, русский лучше математики, он мало что знает о себе на выходе из 11-го класса.

Сегодня многие поступают в вуз из-за престижа, «по знакомству» или просто потому что прошли по баллам. И только редкие счастливчики знают, чем хотят заниматься, с самого детства. Обычно это представители творческих профессий – актеры, режиссеры, художники. А что же делать остальным, «заурядным» личностям?

Проблема «обычных» людей, не имеющих каких-либо артистических талантов, в том, что их сильные стороны не так просто наблюдать. Надо захотеть рассмотреть их в себе и понять, как использовать наилучшим образом.

Например, у меня была клиентка, которая с детства всех легко мирила, понимая, что имеет в виду человек, даже если он ничего не говорил. Она хотела стать психологом, но общественное мнение и сомнения в себе привели ее совсем в другую сферу. Пришлось переучиваться и потратить много лет на поиски себя.

Был клиент, успешный бизнесмен, который очень любил выступать на публике и мотивировать людей, но он понял это только в свои 45 лет, хотя всю жизнь ему это хорошо удавалось. Он захотел стать оратором и обучать людей бизнесу на своем примере.

Был клиент, который обожал все дотошно систематизировать и просчитывать, и он решил стать консультантом по личным финансам.

Большинство подобных талантов можно применить не в одной сфере. То, как именно вы заходите их использовать и в какой области, зависит от ваших интересов, образования, от вашего окружения и условий жизни. Не существует одного-единственного на 100% верного применения каждому таланту. У сильных сторон много граней, и их надо учиться грамотно использовать.

Зачем искать свои таланты?

Помимо реализации потенциала и достижения чувства счастья и удовлетворения это позволяет добиваться более высоких результатов в выбранной деятельности.

Когда человек выстраивает работу на основе своих сильных сторон, она дается ему относительно более легко и непринужденно, чем работа, где ему нужно преодолевать свои недостатки. По мнению многих людей, это из важных критериев любимого дела. Но это не значит, что это дело быстро осваивается и не требует мастерства. Это про то, что оно настолько естественно для вас, как вторая натура.

Выстраивая свою деятельность на основе сильных сторон, что вы играете на своем поле. А с талантливым человеком очень сложно состязаться в его деле. Тем более если он не просто талантлив, но и профессионален в своем деле (профессионализм = талант + мастерство и много труда).

Таким образом, таланты позволят добиться большего меньшими усилиями. А значит, когда вы отдаетесь работе на все 100, у вас все равно остается время на хобби и семью.

Признаки таланта:

  • Дается легко и непринужденно
  • Часто не замечается, поскольку является естественным для человека (отсюда вопрос многих клиентов: «Разве это талант? Да все так могут»)
  • Иногда сложно описуем в двух словах (Поэтому я прошу вас употреблять слово «умение делать…», а не просто клише из резюме. У каждого есть какой-то свой оттенок в одних и тех же терминах)
  • Как правило, деятельность, связанная с талантом, приносит радость и удовлетворение.

Всем успехов в познании своих талантов!

Как помочь ребенку выбрать профессию

Выбор профессии – это очень ответственный момент для ребенка. Сегодня самым безопасным вариантом считается выбор популярных профессий – экономист, юрист и т.д. Но, к сожалению, слишком велик процент людей, посвятивших 5-10-15 лет своей жизни нелюбимой профессии и пытающихся найти то, что действительно по душе. В 17 лет очень сложно самостоятельно сделать выбор, особенно когда родители навязывают престижные и «денежные» профессии. В этой статье я расскажу о том, как помочь ребенку осознанно выбрать профессию и определить свои таланты, не оказывая на него чрезмерное давление и не тратя время и деньги на бесполезные занятия.   

Условия выбора профессии для ребенка

Одной из наиболее важных предпосылок при выборе профессии не только для ребенка, но и для любого человека, является природа самого человека. То есть набор естественных характеристик, с которыми человек родился и прожил большую часть жизни и которые нельзя изменить. Многие родители, видя в ребенке некоторые особенности, которые, по их мнению, будут мешать ему стать успешным в жизни, начинают делать все возможное, чтобы устранить эти «недостатки». При этом часто забывают о достоинствах маленькой личности. Самым важным условием успешного выбора профессии является то, насколько она согласуется с природными особенностями и сильными сторонами человека.

«Основное правило: не подстроить ребенка под нужную профессию, а подобрать идеальную профессию для конкретного уникального ребенка».

Что надо учитывать при выборе профессии

Сегодня хорошая (то есть подходящая человеку) профессия определяется соответствием следующим факторам: таланты, темперамент ребенка и востребованность профессии.

Таланты ребенка 

Талант – это природная способность, или склонность ребенка к чему-либо. Проблема в том, что сегодня зачастую талантами называют только творческие или математические задатки ребенка, не замечая при этом других умений. Талантом же на самом деле можно назвать и умение слушать, и умение договариваться, и умение управлять людьми, и умение организовывать и координировать других и т.д. Все эти умения очень ценятся в современном мире, и вопрос лишь в том, как применить их наилучшим образом.

Зачем для выбора профессии знать таланты? Зачастую родители считают, что ребенок должен работать над своими слабыми сторонами, и тратят много времени и денег на то, чтобы устранить то, что помешает ему стать «успешным» в их понимании. На самом деле эти инвестиции куда более эффективно было бы направить на усиление сильных сторон ребенка, то есть развитие его природных талантов. Тогда в деле, где лежать его природные способности, он добьется результатов гораздо быстрее и с меньшими усилиями по сравнению с теми, кто не обладает таким талантом.

Как определить талант ребенка?

Здесь никаких секретных тестов. Таланты ребенка можно определить самостоятельно, если работать над этим: отдать ребенка на различные развивающие занятия. Однако с соблюдением двух важных условий: не перегружать ребенка и оставлять в его расписании свободные дни и часы и внимательно наблюдать за тем, что у него получается лучше всего и что ему нравится больше всего, не заставляя его заниматься через силу тем, что он не любит.

Почему кружки не всегда помогают определить талант ребенка? Представьте себе такую ситуацию. Вы ходите на нелюбимую работу, получаете дополнительное образование и к тому же выполняете массу обязанностей по дому, совсем забыв о себе. В какой-то момент вас спрашивают: «А чем вы любите заниматься?» И у вас нет ответа на этот вопрос, потому что вы просто никогда не занимаетесь целенаправленно тем, что любите. Теперь представьте, что в таком режиме вы жили с детства: школа-кружок-уроки-спортивная секция. При этом кружки и секции выбрали не вы, а кто-то другой. Сможете ли вы понять, что вам вообще нравится? Ведь развитие – это не только занятия с преподавателем, но и время для занятия тем, что нравится, и время, чтобы понять, что именно нравится.

Вторая проблема многих кружков и секций состоит в том, что, как правило, в них преподаватели осваивают с детьми определенные узко направленные навыки. Навык – это отработанное действие, и оно не всегда связано с развитием способностей ребенка. Например, выучить английский язык – это освоить конкретный набор знаний и навыков, и все понимают, как это делать, а вот склонность к языкам в целом – это уже природная способность человека, и чтобы распознать, за счет чего именно ребенку легко даются языки и как это максимально грамотно применить в профессии и развивать – это более сложная задача. И этим не занимаются преподаватели по отдельным направлениям и предметам. Ведь склонность к языкам, например, может быть задействована в таких разных профессиях, как лингвист, писатель, преподаватель, переводчик. Все зависит от того, с чем сочетается эта склонность у ребенка. Помочь ребенку понять это – задача родителей. О конкретных подходах и методах, которые могут применить родители, чтобы помочь ребенку выбрать профессию, речь пойдет ниже.

Темперамент ребенка

Важно, чтобы тот ритм, в котором работает человек, подходил его природному темпераменту. Если профессия подобрана правильно, человеку будет комфортно работать в своем ритме и режиме и он не будет «выгорать» на работе: непоседы чувствуют упадок сил, если вынуждены работать в офисе или дома, а спокойные рассудительные люди не выносят частых командировок, встреч и поездок. Для многих профессий существуют разные варианты. Например, ребенок мечтает исследовать морские глубины, как Жак Ив Кусто, но очень осторожен и любит сидеть дома. Насколько органична для него эта работа? Возможно, идеальная работа для него – это проведение исследований в лаборатории с периодическими выездами на «полевые» исследования.

Как определить темперамент? Речь здесь не идет о сложных тестах по выявлению темперамента. Определить темперамент ребенка может любой внимательный родитель. Ваш ребенок любит сидеть дома и рисовать в одиночестве или постоянно собирает вокруг себя шумные компании и обожает ездить в походы? От того, насколько активен ребенок, зависит его природный стиль работы. Понаблюдайте за ребенком, когда он занят любимым занятием и представьте, в каком ритме мог бы проходить его идеальный рабочий день.

Востребованность профессии

Времена, когда человек шел в институт, получал Профессию и потом по распределению работал на одном и том же предприятии всю жизнь, давно прошли. Сегодня границы многих профессий очень размыты, а жизнь меняется с такой скоростью, что делать ставку на узкую специальность очень опасно. Сегодня многие прогрессивные компании набирают сотрудников не исходя из того, что они умеют, а исходя из того, на что они в принципе способны – то есть по талантам, а не навыкам. Потому что это обеспечивает им гибкость, и при необходимости талантливый в нужной области человек освоит необходимые навыки быстро и качественно. Именно поэтому так важно вовремя распознать склонности и сильные стороны ребенка, чтобы дать ему качественное базовое образование в области его талантов и уже потом решать, какая профессия наиболее востребована в данный период времени.

Что определить востребованную в будущем профессию, нужно наблюдать за трендами. Подумайте, какие профессии стали востребованными в последнее время. Что произошло такого, что они стали популярными и нужными? Что может случиться с этим трендом в будущем и как это может повлиять на выбор профессии вашего ребенка?

Примеры существующих трендов и профессий будущего есть в этой статье.

Способы помочь ребенку выбрать профессию

1. Задавать правильные вопросы.

«Главное — периодически говорить с ребенком на тему его увлечений и способностей. И не с позиции советчика, а открыто и искренне». 

Хорошо заданный вопрос — это уже половина успеха в том, чтобы помочь ребенку самому продвигаться в понимании своих сильных сторон. Важно, чтобы вопросы были открытые и максимально очищенные от вашего мнения. В вопросе не должно содержаться намека на ваш совет, а, наоборот, должно быть максимально безопасное пространство для выражения честного мнения ребенка.

Примеры таких вопросов:

  • Что тебе больше всего нравится в этой деятельности?
  • Как ты думаешь, какие твои качества позволяют тебе преуспевать в твоем любимом занятии?
  • Как ты считаешь, как твои способности можно было бы применить в разных профессиях?
  • Что тебя привлекает в разных профессиях?
  • Что ты знаешь о профессии, которая тебе интересна?
  • Как ты думаешь, у кого самая интересная в мире работе? Что делает ее такой интересной?
  • Что самого интересного ты делал за последнее время?
  • Расскажи о моменте, когда ты почувствовал себя сегодня счастливым?
  • Вспомни момент, когда чувствовал себя «на коне»? Что это было?

Анализируя ответы ребенка на подобные вопросы, вы можете без особого труда постепенно выявить его предпочтения и начать вместе изучать интересные и перспективные для него направления.

2. Составить с ребенком список интересных ему профессий и найти знакомых представителей этих профессий.

Провести с ними несколько совместных встреч лично или по скайпу, предварительно составив вместе с ребенком список интересующих вопросов. При этом важно, чтобы представители профессий занимались любимым делом и могли рассказать о его достоинствах, а не отбить у ребенка всякую охоту к будущей работе. Если организовать такие встречи слишком сложно, можно вместе поискать информацию об этих профессиях в интернете, прочитать интервью с представителями этих специальностей и потом обсудить полученную информацию. Еще один вариант – организовать серию лекций в школе. Это очень популярно в школах США. Объединитесь с другими активными родителями из класса вашего ребенка и позовите представителей самых интересных профессий рассказать о своей работе всему классу.

3. Тестирования.

Многие родители относятся к профориентационным тестам как к волшебной таблетке и возлагают на них чересчур большие надежды. Такие тесты действительно могут принести пользу, однако только при условии, что и родители, и ребенок сами занимаются вопросом выбора профессии и смогут интерпретировать полученные результаты правильно. Тесты в данном случае могут служить лишь дополнительной подсказкой.

4. Профориентация со специалистом.

Сегодня существует масса специалистов, которые готовы проконсультировать на тему будущей карьеры: психологи, консультанты, коучи. При выборе такой услуги лучше обращаться к не специалисту широкого профиля, а к профессионалу, которую специализируется именно на теме карьеры. Например, карьерный коуч сможет составить карту природных способностей и выявить интересы ребенка и поможет выбрать перспективные для него направления исходя из его предпочтений.

5. Профориентационные лагеря.

Сейчас существуют разные лагеря и программы для детей, которые помогают больше узнать о разных профессиях и даже попробовать себя в качестве представителя какой-либо профессии в игровой форме.

6. Выставки профессий.

Это специальные мероприятия, которые проводят разные организации и компании, которые помогут больше узнать о конкретной работе и перспективах. Лучше делать это после того, когда станет ясно, в каком направлении хочет развиваться ребенок.

Это основные способы, к которым могут прибегнуть родители, которые хотят помочь ребенку выбрать профессию. Но главное, о чем надо помнить, это счастье и душевный комфорт ребенка.

Когда-то я прочитала у Робина Шармы прекрасный совет. Он рассказывал о том, как сам воспитывал своих детей. Он никогда не говорил, что они должны зарабатывать, учиться, гнаться за престижем. Вместо этого он просто учил их тому, что они должны стремиться заниматься тем, что делает их счастливыми. Так просто и так правильно. По его словам, все его дети нашли себя и преуспели в своем деле. Может быть, это действительно ключ ко всему?