Архивы категории: Как выбрать профессию

Как помочь ребенку выбрать профессию

Выбор профессии – это очень ответственный момент для ребенка. Сегодня самым безопасным вариантом считается выбор популярных профессий – экономист, юрист и т.д. Но, к сожалению, слишком велик процент людей, посвятивших 5-10-15 лет своей жизни нелюбимой профессии и пытающихся найти то, что действительно по душе. В 17 лет очень сложно самостоятельно сделать выбор, особенно когда родители навязывают престижные и «денежные» профессии. В этой статье я расскажу о том, как помочь ребенку осознанно выбрать профессию и определить свои таланты, не оказывая на него чрезмерное давление и не тратя время и деньги на бесполезные занятия.   

Условия выбора профессии для ребенка

Одной из наиболее важных предпосылок при выборе профессии не только для ребенка, но и для любого человека, является природа самого человека. То есть набор естественных характеристик, с которыми человек родился и прожил большую часть жизни и которые нельзя изменить. Многие родители, видя в ребенке некоторые особенности, которые, по их мнению, будут мешать ему стать успешным в жизни, начинают делать все возможное, чтобы устранить эти «недостатки». При этом часто забывают о достоинствах маленькой личности. Самым важным условием успешного выбора профессии является то, насколько она согласуется с природными особенностями и сильными сторонами человека.

«Основное правило: не подстроить ребенка под нужную профессию, а подобрать идеальную профессию для конкретного уникального ребенка».

Что надо учитывать при выборе профессии

Сегодня хорошая (то есть подходящая человеку) профессия определяется соответствием следующим факторам: таланты, темперамент ребенка и востребованность профессии.

Таланты ребенка 

Талант – это природная способность, или склонность ребенка к чему-либо. Проблема в том, что сегодня зачастую талантами называют только творческие или математические задатки ребенка, не замечая при этом других умений. Талантом же на самом деле можно назвать и умение слушать, и умение договариваться, и умение управлять людьми, и умение организовывать и координировать других и т.д. Все эти умения очень ценятся в современном мире, и вопрос лишь в том, как применить их наилучшим образом.

Зачем для выбора профессии знать таланты? Зачастую родители считают, что ребенок должен работать над своими слабыми сторонами, и тратят много времени и денег на то, чтобы устранить то, что помешает ему стать «успешным» в их понимании. На самом деле эти инвестиции куда более эффективно было бы направить на усиление сильных сторон ребенка, то есть развитие его природных талантов. Тогда в деле, где лежать его природные способности, он добьется результатов гораздо быстрее и с меньшими усилиями по сравнению с теми, кто не обладает таким талантом.

Как определить талант ребенка?

Здесь никаких секретных тестов. Таланты ребенка можно определить самостоятельно, если работать над этим: отдать ребенка на различные развивающие занятия. Однако с соблюдением двух важных условий: не перегружать ребенка и оставлять в его расписании свободные дни и часы и внимательно наблюдать за тем, что у него получается лучше всего и что ему нравится больше всего, не заставляя его заниматься через силу тем, что он не любит.

Почему кружки не всегда помогают определить талант ребенка? Представьте себе такую ситуацию. Вы ходите на нелюбимую работу, получаете дополнительное образование и к тому же выполняете массу обязанностей по дому, совсем забыв о себе. В какой-то момент вас спрашивают: «А чем вы любите заниматься?» И у вас нет ответа на этот вопрос, потому что вы просто никогда не занимаетесь целенаправленно тем, что любите. Теперь представьте, что в таком режиме вы жили с детства: школа-кружок-уроки-спортивная секция. При этом кружки и секции выбрали не вы, а кто-то другой. Сможете ли вы понять, что вам вообще нравится? Ведь развитие – это не только занятия с преподавателем, но и время для занятия тем, что нравится, и время, чтобы понять, что именно нравится.

Вторая проблема многих кружков и секций состоит в том, что, как правило, в них преподаватели осваивают с детьми определенные узко направленные навыки. Навык – это отработанное действие, и оно не всегда связано с развитием способностей ребенка. Например, выучить английский язык – это освоить конкретный набор знаний и навыков, и все понимают, как это делать, а вот склонность к языкам в целом – это уже природная способность человека, и чтобы распознать, за счет чего именно ребенку легко даются языки и как это максимально грамотно применить в профессии и развивать – это более сложная задача. И этим не занимаются преподаватели по отдельным направлениям и предметам. Ведь склонность к языкам, например, может быть задействована в таких разных профессиях, как лингвист, писатель, преподаватель, переводчик. Все зависит от того, с чем сочетается эта склонность у ребенка. Помочь ребенку понять это – задача родителей. О конкретных подходах и методах, которые могут применить родители, чтобы помочь ребенку выбрать профессию, речь пойдет ниже.

Темперамент ребенка

Важно, чтобы тот ритм, в котором работает человек, подходил его природному темпераменту. Если профессия подобрана правильно, человеку будет комфортно работать в своем ритме и режиме и он не будет «выгорать» на работе: непоседы чувствуют упадок сил, если вынуждены работать в офисе или дома, а спокойные рассудительные люди не выносят частых командировок, встреч и поездок. Для многих профессий существуют разные варианты. Например, ребенок мечтает исследовать морские глубины, как Жак Ив Кусто, но очень осторожен и любит сидеть дома. Насколько органична для него эта работа? Возможно, идеальная работа для него – это проведение исследований в лаборатории с периодическими выездами на «полевые» исследования.

Как определить темперамент? Речь здесь не идет о сложных тестах по выявлению темперамента. Определить темперамент ребенка может любой внимательный родитель. Ваш ребенок любит сидеть дома и рисовать в одиночестве или постоянно собирает вокруг себя шумные компании и обожает ездить в походы? От того, насколько активен ребенок, зависит его природный стиль работы. Понаблюдайте за ребенком, когда он занят любимым занятием и представьте, в каком ритме мог бы проходить его идеальный рабочий день.

Востребованность профессии

Времена, когда человек шел в институт, получал Профессию и потом по распределению работал на одном и том же предприятии всю жизнь, давно прошли. Сегодня границы многих профессий очень размыты, а жизнь меняется с такой скоростью, что делать ставку на узкую специальность очень опасно. Сегодня многие прогрессивные компании набирают сотрудников не исходя из того, что они умеют, а исходя из того, на что они в принципе способны – то есть по талантам, а не навыкам. Потому что это обеспечивает им гибкость, и при необходимости талантливый в нужной области человек освоит необходимые навыки быстро и качественно. Именно поэтому так важно вовремя распознать склонности и сильные стороны ребенка, чтобы дать ему качественное базовое образование в области его талантов и уже потом решать, какая профессия наиболее востребована в данный период времени.

Что определить востребованную в будущем профессию, нужно наблюдать за трендами. Подумайте, какие профессии стали востребованными в последнее время. Что произошло такого, что они стали популярными и нужными? Что может случиться с этим трендом в будущем и как это может повлиять на выбор профессии вашего ребенка?

Примеры существующих трендов и профессий будущего есть в этой статье.

Способы помочь ребенку выбрать профессию

1. Задавать правильные вопросы.

«Главное — периодически говорить с ребенком на тему его увлечений и способностей. И не с позиции советчика, а открыто и искренне». 

Хорошо заданный вопрос — это уже половина успеха в том, чтобы помочь ребенку самому продвигаться в понимании своих сильных сторон. Важно, чтобы вопросы были открытые и максимально очищенные от вашего мнения. В вопросе не должно содержаться намека на ваш совет, а, наоборот, должно быть максимально безопасное пространство для выражения честного мнения ребенка.

Примеры таких вопросов:

  • Что тебе больше всего нравится в этой деятельности?
  • Как ты думаешь, какие твои качества позволяют тебе преуспевать в твоем любимом занятии?
  • Как ты считаешь, как твои способности можно было бы применить в разных профессиях?
  • Что тебя привлекает в разных профессиях?
  • Что ты знаешь о профессии, которая тебе интересна?
  • Как ты думаешь, у кого самая интересная в мире работе? Что делает ее такой интересной?
  • Что самого интересного ты делал за последнее время?
  • Расскажи о моменте, когда ты почувствовал себя сегодня счастливым?
  • Вспомни момент, когда чувствовал себя «на коне»? Что это было?

Анализируя ответы ребенка на подобные вопросы, вы можете без особого труда постепенно выявить его предпочтения и начать вместе изучать интересные и перспективные для него направления.

2. Составить с ребенком список интересных ему профессий и найти знакомых представителей этих профессий.

Провести с ними несколько совместных встреч лично или по скайпу, предварительно составив вместе с ребенком список интересующих вопросов. При этом важно, чтобы представители профессий занимались любимым делом и могли рассказать о его достоинствах, а не отбить у ребенка всякую охоту к будущей работе. Если организовать такие встречи слишком сложно, можно вместе поискать информацию об этих профессиях в интернете, прочитать интервью с представителями этих специальностей и потом обсудить полученную информацию. Еще один вариант – организовать серию лекций в школе. Это очень популярно в школах США. Объединитесь с другими активными родителями из класса вашего ребенка и позовите представителей самых интересных профессий рассказать о своей работе всему классу.

3. Тестирования.

Многие родители относятся к профориентационным тестам как к волшебной таблетке и возлагают на них чересчур большие надежды. Такие тесты действительно могут принести пользу, однако только при условии, что и родители, и ребенок сами занимаются вопросом выбора профессии и смогут интерпретировать полученные результаты правильно. Тесты в данном случае могут служить лишь дополнительной подсказкой.

4. Профориентация со специалистом.

Сегодня существует масса специалистов, которые готовы проконсультировать на тему будущей карьеры: психологи, консультанты, коучи. При выборе такой услуги лучше обращаться к не специалисту широкого профиля, а к профессионалу, которую специализируется именно на теме карьеры. Например, карьерный коуч сможет составить карту природных способностей и выявить интересы ребенка и поможет выбрать перспективные для него направления исходя из его предпочтений.

5. Профориентационные лагеря.

Сейчас существуют разные лагеря и программы для детей, которые помогают больше узнать о разных профессиях и даже попробовать себя в качестве представителя какой-либо профессии в игровой форме.

6. Выставки профессий.

Это специальные мероприятия, которые проводят разные организации и компании, которые помогут больше узнать о конкретной работе и перспективах. Лучше делать это после того, когда станет ясно, в каком направлении хочет развиваться ребенок.

Это основные способы, к которым могут прибегнуть родители, которые хотят помочь ребенку выбрать профессию. Но главное, о чем надо помнить, это счастье и душевный комфорт ребенка.

Когда-то я прочитала у Робина Шармы прекрасный совет. Он рассказывал о том, как сам воспитывал своих детей. Он никогда не говорил, что они должны зарабатывать, учиться, гнаться за престижем. Вместо этого он просто учил их тому, что они должны стремиться заниматься тем, что делает их счастливыми. Так просто и так правильно. По его словам, все его дети нашли себя и преуспели в своем деле. Может быть, это действительно ключ ко всему?

Как научиться принимать правильные решения

Ежедневно мы принимаем сотни решений — больших, средних, мелких. Было бы прекрасно, если бы каждый из нас заранее знал, какое решение правильное, а какое ошибочное. Но научиться принимать правильные решения в жизни не так сложно, как кажется на первый взгляд.

Обычно я слышу следующие ответы на вопрос «Как вы принимаете решения?»:

— интуитивно

— пытаюсь представить результат и понять, нравится ли он мне

— логически, выделяя критерии и сопоставляя их

— консультируюсь с близкими, выслушиваю разные точки зрения и решаю.

Можно подумать, что большинство людей принимают решения самостоятельно и осознанно. Однако правда состоит в том, что различные оправдания и обоснования для решения — это лишь верхушка айсберга. Все основные решение принимаются не в сознании, а в подсознании, которое, как известно, таит в себе массу загадок.

Кейс из жизни:Ко мне приходит девушка, которая говорит о том, что вообще не хочет работать и строить карьеру, но очень нужны деньги, поэтому надо быстро найти хотя бы какую-то работу — администратором на ресепшн. Спустя несколько наших встреч выясняется, что девушка всегда хотела стать актрисой, но родные почему-то ей внушали, что у нее не получится и нет таланта. Поэтому она получает уже второе «высшее» экономическое образование, приходя только сдавать экзамены, и то после пинков родителей — и это все в 29 лет. На поверхности эта ситуация выглядит так, как будто человек отказывается брать ответственность за свою жизнь, и в чем-то это правда. Но ситуация глубже. Человек просто не имеет ни малейшего представления о себе самом и вообще забыл, что у него есть право решать и выбирать. Итог: 11 лет жизни потрачены на ненужное образование и ненавистную работу. Отношения, кстати, тоже не складываются, поскольку девушка опирается на чужие стандарты и не понимает, кто она и какого человека хотела бы видеть рядом.

Как же научиться принимать правильные решения, когда от самого человека, по сути, мало что зависит? Легко! Нужно с помощью нехитрых техник выявить, что определяет ваши решения.

Чтобы научиться правильно принимать решения, нужно:

1. Понять, кто ты есть:

— Осознать свои глубинные ценности

— Определить свои сильные стороны

— Выявить смысл, который ты вкладываешь во все, что делаешь с душой

2. Определить вектор движения и образ максимальной реализации себя.

3. Начать движение и принимать все решения исходя из параметров «кто ты есть»

Понимая, какие из параметров пойдут в плюс, а какие в минус. Самое верное решение будет там, где реализовано максимальное число личных параметров и где удовольствие от процесса их реализации максимально.

Таким образом, действую на основании собственных глубинных смыслов и заложенных от природы качеств, человек принимает верные для него самого решения как в жизни, так и в работе.

Люди, которые нашли свое призвание

Аналогично бессметной мысли Л.Н.Толстого, все счастливые люди, которые нашли свое призвание, счастливы одинаково, а несчастливые, занимающиеся нелюбимым делом, несчастны по-своему.

Что же объединяет людей, которые нашли свое призвание?

Оказывается, их стиль жизни очень схож, хотя и занимаются они совершенно разными вещами.

1. Деятельность на пересечении нескольких интересов 

Люди, которые нашли свое призвание, встречавшиеся мне, редко занимались тем, что можно описать двумя словами. Как правило, это деятельность, находящаяся на пересечении сразу нескольких интересов, талантов и жизненного опыта человека.

2. Работа придает смысл жизни и уверенность в себе

Работа — это то, ради чего люди, нашедшие свое призвание, встают по утрам и благодаря чему чувствуют полноту и наполненность жизни.

3. Миссия и идея 

Миссия, или более высокая идея, стоящая за деятельностью таких людей. Обычно за зарабатыванием денег и простой любовью к тому или иному занятию стоит стремление нести в мир какие-то идеи и передавать свои умения и знания.

4. Время за работой проходит незаметно

Когда эти люди занимаются любимым делом, время для них летит незаметно, а порой даже чересчур быстро. В противоположность тому, как оно, например, тянется, когда вы заняты очень скучным занятием или ожиданием.

5. После работы ощущается физическая усталость, но эмоциональный подъем

Даже тогда, когда люди, которые нашли свое призвание, ощущают себя уставшими физически, удовлетворение от проделанной работы и от того, что время потрачено на любимое занятие, позволяет им оставаться энергичными и в хорошем настроении.

6. Стремление к самостоятельному обучению и развитию в своей сфере

Люди, которые нашли свое призвание, стремятся стать профессионалами и постоянно совершенствуются в своем деле. Как правило, это обучение у лучших мастеров своего дела, каких бы больших денег это не стоило.

7. Работа – продолжение себя

Люди, нашедшие себя, не делают различий между собой и своим делом. Работа для них как продолжение себя и средство самовыражения.

8. Знают, в каком направлении будут развиваться в ближайшие годы

Какой бы творческой ни была работа, человек, нашедший себя, как правило, четко понимает, к чему стремится и чем будет заниматься в ближайшие годы.

9. Работа не по графику

Люди, нашедшие свое призвание, обычно работают «вне пространства и времени». Они готовы посвящать своему делу все свое время силы, ведь они  не считают это работой.

10. Общение в профессиональном сообществе

Люди, которые нашли любимое дело, редко развиваются в одиночку. Обычно они состоят в формальных или неформальных сообществах, участвуют в конференциях и других мероприятиях, направленных на обмен опытом.

Профессии для тех, кто хочет работать и жить по всему миру

Сегодня мало кто хочет привязываться к офису. Работать и ездить по всему миру — мечта, но для многих офисных работников она пока неосуществима. Как найти профессию, которая бы нравилась, приносила доход и позволяла путешествовать «без отрыва от производства»?

Конечно, существует много профессий, позволяющих путешествовать, однако значительная их часть предполагает длительное обучение и большой опыт работы. Поэтому при написании этой статьи я решила сосредоточиться на тех профессиях, освоение которых не требует очень длительного времени и специфических знаний и навыков в большом объеме в отличии, например, от работы юриста или врача. Иными словами, практически каждый человек сможет освоить как минимум одну профессию из приведенных ниже…конечно, если действительно захочет.

Вторым критерием для выбора таких профессий стала возможность именно путешествовать, а не переехать в другую страну и найти работу няни, например. При этом под путешествиями подразумевается как необходимость ездить за рубеж по работе, так и возможность путешествовать по своему желанию, работая из любой точки мира.

Работа в интернете/фриланс (85 сайтов для поиска удаленной работы)

1. Блогер

Создайте блог по интересной вам и другим людям тематике и получайте деньги с рекламы и рекламных статей.

Заработок**: 1-30 тыс.руб.

Средняя загрузка*: 2 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать***: от 3 мес.

2. Интернет-маркетолог

Научитесь грамотно размещать рекламу на разных площадках, помогая клиентам экономить бюджет, и за вами будут охотиться.

Заработок: 30-90 тыс.руб.

Средняя загрузка: 5 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 недели

3. Администратор социальных сетей

Размещайте тематические посты в сообществах в социальных сетях ваших клиентов, наращивайте количество посетителей в сообществах.

Заработок: 5-40 тыс.руб.

Средняя загрузка: 5 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 недели

4. Биржевой игрок

Управляйте собственными накоплениями, находясь «на кнопке» по нескольку часов в день. При этом придется постоянно быть в курсе происходящего в политической и экономической жизни стран мира.

Заработок: -100-200 тыс.руб.

Средняя загрузка: 2 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

5. Разработчик сайтов

Начните с разработки простых сайтов на готовых движках, этому несложно научиться прямо в интернете. Постепенно, став профессионалом, вы сможете получать крупные сложные заказы и разрабатывать приложения.

Заработок: 20-100 тыс.руб.

Средняя загрузка: 5 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 2 недель

6. Дизайнер

Современные стандарты требуют от бизнеса хорошего оформления, будь то презентация для заказчиков, оформление лэндинга или баннера. Начать можно, освоив азы работы в photoshop, найдя недорогой или бесплатный курс в интернете.

Заработок**: 10-60 тыс.руб.

Средняя загрузка*: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 2 недель

7. Программист

Эта профессия не осваивается за несколько дней, но если есть у вас техническое образование и интерес к программированию, для вас это не составит труда.

Заработок: 40-120 тыс.руб.

Средняя загрузка: 8 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 месяца

8. Контент-менеджер/копирайтер

Число интернет-магазинов и сайтов продолжает расти, и всем им нужен человек, подыскивающий и публикующий контент.

Заработок: 5-30 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 недели

Удаленный работник/независимый специалист

9. Помощник руководителя, работающий удаленно

Контроль и составление расписания, заказ билетов и бронирование отелей, комфорт и эффективность руководителя — все это через интернет без привязки к офису. Начинать можно без дополнительной подготовки.

Заработок: 35-50 тыс.руб.

Средняя загрузка: 5 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: сразу

10. Независимый бухгалтер

Научитесь вести бухгалтерию ИП и ООО и возьмитесь за отчетность нескольких компаний сразу. При должном мастерстве это не будет отнимать много времени.

Заработок: 20-70 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 2 мес.

11. Ведущий мероприятий, проводимых за рубежом

Проводите российские выездные свадьбы и корпоративные мероприятия. Наработайте первый положительный опыт, и вас будут приглашать.

Заработок: 20-150 тыс.руб. (сезонность)

Средняя загрузка: 3 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 3 мес.

12. Стилист, работающий онлайн

Подбирайте клиентам образы и цвета, не выходя из дома. Базовых знаний и чувства вкуса хватит, чтобы начать.

Заработок: 25-70 тыс.руб.

Средняя загрузка: 3 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 2 нед.

13. Онлайн-тренер/консультант

Хорошо разберитесь в интересующей вас теме, востребованной другими людьми и начните их обучать онлайн.

Заработок: 35-80 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

14. Преподаватель родного языка как иностранного по скайпу

Если у вас неплохая грамотность в родном языке и вы умеете и хотите передавать свои знания легко и качественно, попробуйте найти иностранцев, которые хотят выучить ваш язык.

Заработок: 20-60 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

Офисная работа/работа на компанию с путешествиями

15. Байер

Хорошая профессия для тех, кто интересуется той индустрией, где работает. Выбирайте лучших поставщиков и лучший товар для вашей компании, посещая международные ораслевые выставки, например, модной индустрии, и летайте к поставщикам из разных стран.

Заработок: 20-60 тыс.руб.

Средняя загрузка: 7 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: сразу

16. Организатор мероприятий

Устройтесь работать в компанию, организующую мероприятия за рубежом — это могут быть свадьбы, корпоративные мероприятия, конференции, выездные тренинги и пр.

Заработок: 55-80 тыс.руб.

Средняя загрузка: 6 часов/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: сразу

17. Сотрудник турфирмы

Сотрудники туристических компаний часто имеют возможность тестировать новые предложения от туроператоров и отелей

Заработок: 50-70 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день (сезонность)

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: сразу

18. Персональный ассистент руководителя, часто ездящего за рубеж

Ассистенты руководителей часто сопровождают их в командировках и деловых переговорах. Если фирма работает с зарубежными партнерами и или офисами по всему миру, это отличная возможность путешествовать.

Заработок: 50-80 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: сразу

19. Стюардесса/стюард

Заработок: 70-120 тыс.руб.

Средняя загрузка: 6 часов/день (высокая загрузка в рабочие дни, но много выходных)

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 2 мес.

Творческая работа, дающая возможность путешествовать

20. Фотограф

Заработок: 30-100 тыс.руб.

Средняя загрузка: 4 часа/день (сезонность)

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

21. Рукоделие

Заработок: 10-40 тыс.руб.

Средняя загрузка: 3 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

Свой бизнес

22. Организация свадеб за рубежом

Заработок: зависит от размера бизнеса

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 2 мес.

23. Коммерция, связанная с работой с зарубежными партнерами

Заработок: зависит от размера бизнеса

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

24. Турагентство

Заработок: зависит от размера бизнеса

Средняя загрузка: 4 часа/день

Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать: от 1 мес.

Представители указанных профессий в зависимости от специфики своей работы могут позволить себе часто путешествовать или жить в другой стране без необходимости искать там работу. Сегодня, однако, наметилась тенденция перевода представителей традиционных профессий в режим онлайн. Все больше компаний экономят на содержании дорогостоящего офиса и создают удаленные рабочие места. Подумайте, как вы могли бы еще «оторваться» от родного офиса и путешествовать по всему миру.

*Данные по количеству рабочих часов собраны на основании проведенного опроса. Опрошенные представители профессий либо не могли найти больше клиентов, либо сознательно ограничивали свое время работы, посвящая себя другим делам. Оплата приведена не для новичков, а для людей, имеющих опыт работы более 1 года по профессии. Приводится время эффективной работы.
**Заработная плата специалистов рассчитана исходя из данных сайтов по поиску работы, сайтов для фрилансеров и данных в открытом доступе в интернете.
*** Время, необходимое, чтобы начать зарабатывать — это минимальный период, за который можно освоить базовые знания и навыки и получить первых клиентов, однако оно необязательно гарантирует  минимальный заработок по соответствующей профессии.

Какая лучшая работа для тех, кто любит путешествовать?

Вы любите путешествовать, но не знаете, как это может быть связано с вашей работой? Читайте советы людей, которые имеют работу, где нужно путешествовать. Они смотрят мир и зарабатывают на жизнь одновременно.

Преподаватель

Если вы любите путешествовать, вам стоит задуматься над тем, чтобы получить образование и пройти сертификацию в качестве преподавателя родного языка как иностранного и уехать преподавать в другую страну, где ваш родной язык не основной. Это не позволит вам разбогатеть (по крайней мере, пока вы не откроете собственную школу или курсы), однако вы сможете получить опыт работы в разных странах и путешествовать. — JapanNow

Переводчик

Работа переводчика — это очень здорово. Поначалу очень сложно получать достойную оплату за свою работу, однако у меня гибкий график, и я могу работать из любой точки мира, когда мне удобно.

Самое важное в работе переводчика — это хорошее понимание грамматики того языка, с которого он переводит, а также хорошее владение письменной речью языка, на который он переводит. В нашей профессии переводы делаются только на родной язык.

Конечно, работая самостоятельно, иногда сложно заставлять себя делать все вовремя, но все же у вас есть возможность планировать, что делать и когда. Переводчики — это особый социальный слой, так что присоединяйтесь к клубу.

Автоматический перевод никуда не годится, если вам надо получить текст, который можно где-то печатать, а глобализация означает, что запросы и требования растут и растут. Это информация для размышления. — himit

Микробиология пищи

Микробиология еды, или наука о еде. Я работаю на большую компанию — производителя питания, и у нас постоянно возникают сложности с наймом сотрудников с образованием и опытом работы в сфере безопасности и контроля качества пищи. В течение нескольких лет работы вы с нуля можете достичь должности, предполагающей большую ответственность. Спустя семь лет после выпуска из бизнес-школы я занималась безопасностью еды, что позволяло мне работать с 25 разными производителями продукции в 8 разных странах.

На данный момент прошло 13 лет с тех пор, как я окончила бизнес-школу. Я провела 5 лет, путешествуя по миру, работая в области технологического процесса, которую очень люблю. У меня была возможность встречаться с людьми, знакомиться с разными культурами и принимать масштабные бизнес-решения, которые позволяют обеспечивать людей безопасной, здоровой и правильной едой людей во многих странах мира. Я руковожу людьми уже 13 лет и являюсь лидером в той степени, о какой никогда не могла мечтать. Мне встречались люди, которые многому меня научили, направили в нужное русло, указали на возможности в моей карьере и помогли преуспеть. У меня очень хорошая зарплата, и мой муж и я проводим свободное время, путешествуя по миру. Я усердно работаю и хорошо отдыхаю. — rav44me

Пилот

Мне нравится быть пилотом. Да, поначалу вы не можете позволить себе многого, однако по истечении некоторого времени вы можете обеспечить себе прекрасную жизнь. Это отличная работа: вы бесплатно путешествуете, и у вас остается еще много свободного времени. (Я летаю только 2 года, и в прошлом месяце у меня было уже 18 выходных).

К тому же вскоре я рассчитываю получать более высокую оплату и множество гарантий. Если все пойдет хорошо, через несколько лет я достигну шестизначной суммы.

Я знаю, что очень многие ненавидят свою работу, однако вы всегда можете сделать так, что у вас была великолепная работа, если захотите. — glacierfreeze

Каждому возрасту — своя профориентация

Согласно исследованиям социологов, уровень развития системы профессиональной ориентации в государстве напрямую коррелирует с уровнем свободы и цивилизованности общества. Хотя в Советском Союзе и России была некогда заложена основа системы профориентации, должного развития она так и не получила, и не получает и сегодня.

Как следствие, дезориентированная молодежь идет учиться на очередных «юристов и экономистов», потому что так надежнее, не вполне представляя себе суть данных профессий и соответствие собственных интересов и способностей этому виду работы. Не имея интереса к учебе в вузе, они превращаются в посредственных работников, сидящих в офисе только ради получения зарплаты, из которых затем «вырастают» недовольные тем, как сложилась их жизнь, люди среднего возраста без ориентиров и понимания смысла жизни и работы.

К сожалению, профориентационная работа со школьниками в традиционном понимании не способна решить данную проблему: человек решает, кем должен стать, не в одночасье в подростковом возрасте или студенчестве, а постепенно развиваясь как в процессе учебы, так и в процессе трудовой деятельности, и ошибок на данном пути не избежать: из них и создается понимание того, чем человек хочет заниматься.

Решением данной проблемы является создание комплексной системы профессиональной ориентации и планирования карьеры, которая бы с использованием соответствующих методов на каждом этапе взросления помогала будущему работнику/работнику осознавать свои интересы, способности, сильные и слабые стороны, перспективы и смысл разной работы:

  • 3-10 лет: игра, знакомство с различными профессиями, «примеривание» на себя разных ролей, общение с представителями профессий, посещение кружков и секций с целью выявления наиболее ярких талантов и интересов;
  • 10-14 лет: осознание собственных способностей и возможностей, определение примерного направления дальнейшего развития, более осознанное знакомство с различными профессиями;
  • 14-17 лет: выбор вуза и специальности исходя из интересов, возможностей и перспектив;
  • 17-22 года: определение более узкой специализации, выбор первой работы;
  • 22-25 лет: осознание себя как молодого специалиста, выявление наиболее перспективных направлений работы;
  • 25-30 лет: поиск смысла в работе, выбор работы исходя из интересов, ценностей и способностей;
  • 30-40 лет: выстраивание карьеры, поиск нового смысла и ценностей, поиск новых возможностей для улучшения качества своей работы;
  • 55-70 лет: переориентация на новые виды/подвиды деятельности, подготовка к жизни на пенсии.

В каждом возрасте человеку, пусть даже активно развивающему карьеру может быть оказана профориентационная помощь, способная повысить эффективность работы/самоопределения с учетом целей, задач, психологического состояния и иных особенностей человека.

8 признаков того, что Вы добьетесь успеха в любимом деле

Сложно поспорить в тем, что у человека, который занимается любимым делом больше шансов добиться успеха, чем у того, кто занимается скучной для себя работой. Однако интерес к работе — это еще не все. Важно, любимое дело было выбрано с умом.

Что может подсказать, что Вы на правильном пути?

1. Вы полностью учли факторы выбора профессии/дела

При выборе своего занятия вы учитывали факторы «хочу-могу-надо»:

  • Хочу — у вас есть искренний интерес к выбранному делу
  • Могу — у вас есть склонности, способности и необходимые знания и навыки в профессии
  • Надо — на рынке востребовано то, чем вы собираетесь заниматься.

2. Осознанность планирования карьеры

Вы осознанно и реалистично подходите к планированию своего пути: понимаете, когда и какого итогового результата хотите добиться, какие вехи предстоит пройти, прежде чем результат будет получен, какой смысл вы складываете в свое занятие. Что немаловажно, ваши планы не должны логически противоречить друг другу.

3. Самостоятельность при планировании своего развития

Вы сделали выбор не под влиянием близких и навязанных извне стандартов. Вы готовы самостоятельно действовать на пути к результату.

4. Устойчивость намерений

Вы готовы преодолевать трудности и не отказываться от вашей мечты при первых неудачах.

5. Реалистичность и гибкость

Вы здраво смотрите на вещи и, если появляется такая необходимость, готовы внести изменения в свои планы и подстроиться под требования рынка в рамках выбранной вами деятельности.

6. Ориентация на успех

Ваше дело позволит вам добиться того образа жизни, который ассоциируется с успехом в вашем кругу.

7. Соответствие ценностям

Ваше занятие соответствует вашим основным жизненным ценностям и не противоречит базовым этическим нормам.

8. Оптимистический настрой

Вы с воодушевлением смотрите в будущее по отношению к своему делу и не сдаетесь при первых трудностях.