Как стать хозяином своей жизни

Есть разные типы сотрудников. Но почему-то у некоторых людей все получается независимо от сферы и характера работы.

В чем секрет такого человека?

1. Понимание себя и своих сильных сторон

Он не лезет туда, где он несилен, и умеет делегировать и привлекать профессиналов. Зато свою ключевую деятельность выстраивает на основе своих сильных сторон и отлично понимает, на что способен. Если человек не знает, на способен, при этом он не уверен в себе, ему сложно ставить цели и понимать, к чему стремиться. Его все время болтает в разные стороны, и его легко сбить с пути. За него все решают другие.

2. Он любит себя и уверен в себе

Есть много талантливых людей, которые не умеют ценить свой труд. Без этого пункта талант становится типом ‘жертва’ и позволяет другим ездить на себе. Когда человек себя любит, он умеет находить баланс между добротой и безотказностью. Его уважают и ему доверяют, он говорит правду и отличается профессионализмом.

3. Он знает, к чему стремится, потому что им руководит Смысл его деятельности

Встречается немало мастеров своего дела, которые несчастны, потому что обладают професиионализмом, но не любят свое дело и не видят в нем смысла. Это и есть карьеристы, или воины во вчерашней терминологии. Это загнанные лошади, положившие жизнь на чужие цели и добившиеся внешнего успеха.

4. Знание себя. Хозяин умеет себя слышать и знает себя

Он понимает, как сделать так, чтобы в его деятельности всегда были слагаемые, дающие драйв и энергию. Он работает в своем режиме и в своем стиле, и другие обычно мирятся с этим. Потому что результат его труда уникален и востребован. Если выпадает этот пункт, человек постоянно переживает кризисы и слишком долго ищет идеальное место. Добившись одной цели, он не знает, как мотивировать себя идти дальше. У него нет пульта управления собой и интсрукции с идеальными условиями эксплуатации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *